勞動關系法治化探索中國勞動關系學院建校70周年紀念文集（下）

目錄
勞動法
勞動法作為特別私法
——民法典制定背景下的勞動法定位 沈建峰
第三類勞動者的制度比較、理論反思與替代路徑研究 肖竹
自雇勞動者的勞動法調(diào)整 李靜
新時期勞動者同工同酬問題探究
——以退休再就業(yè)人員為例 李娜
我國企業(yè)民主管理立法的經(jīng)驗與啟示 尚春霞
企業(yè)民主管理立法宗旨、責任主體及其他 楊冬梅
公司民主自治的歷史契機
——一種職工積極參與公司治理的民主自治模式的遐思 李文濤
市、區(qū)、縣總工會依法維權的方式
——以四川省為例郭輝
勞動者不能以用人單位未付未休年休假報酬為由解除勞動合同 高戰(zhàn)勝
緣何“失保護”？
——建筑業(yè)勞動關系法律規(guī)制檢討 楊欣
裁審關系的變遷與未來走向
——基于勞動爭議仲裁的正當性與定性分析 姜穎 沈建峰
三方協(xié)調(diào)機制的勞動爭議處理功能探討 張冬梅
勞動爭議訴訟舉證責任分配 孫德強
雇用童工從事危重勞動罪若干問題研究 黨日紅
涉外與國際
勞動法
TPP協(xié)定中勞工標準對中國勞動關系的影響和對策研究 林燕玲
“一帶一路”倡議中我國境外勞動者權益保護中的政府作用研究 李文沛
論波蘭勞動法的歷史沿革與發(fā)展 陳成
吉爾默訴州際/約翰遜公司案 丁皖婧［譯］
社會保障法
社會保障權憲法地位的理論思考 宋艷慧
工傷認定行政行為證明責任研究 向春華
社會救助的程序法治
——價值、原則與制度構建 楊思斌
日本現(xiàn)代社會福利政策的歷史發(fā)展 魏倩