世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)總監(jiān)成長(zhǎng)筆記

上篇 工作1—3年，從出納到骨干：月薪1500元到8000元 \n
第1章 起步——找到工作，邁開(kāi)職業(yè)生涯第一步 \n
1.1　 初涉財(cái)務(wù)糗事多（求職）： \n
　　 鄭州實(shí)習(xí)月薪500元，開(kāi)廢四張支票 \n
1.2　厭倦財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售（性格）： \n
　　 江蘇賣(mài)酒月薪2400元，吃不消兜著走 \n
1.3　欲操舊業(yè)難上難（定位）： \n
　　 廣州誤入集資陷阱，0元工資干兩個(gè)月 \n
1.4　放低姿態(tài)卻被開(kāi)（能力）： \n
　　 月薪1500元遭開(kāi)除，畢業(yè)半年僅一個(gè)月會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn) \n
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第2章 財(cái)務(wù)成長(zhǎng)——從儲(chǔ)干到骨干，小助理的快速成長(zhǎng)之道 \n
2.1　零經(jīng)驗(yàn)快速上手財(cái)務(wù)工作之： \n
　　 領(lǐng)導(dǎo)溝通（多做、多問(wèn)） \n
2.2　零經(jīng)驗(yàn)快速上手財(cái)務(wù)工作之： \n
　　 管理項(xiàng)目（多看、多想） \n
2.3　零經(jīng)驗(yàn)快速上手財(cái)務(wù)工作之： \n
　　 工作心態(tài)（壓力下的心態(tài)管理） \n
2.4　零經(jīng)驗(yàn)快速上手財(cái)務(wù)工作之： \n
　　 排難能力（小人物派上大用場(chǎng)，公司收購(gòu)中擔(dān)大任） \n
2.5　零經(jīng)驗(yàn)快速上手財(cái)務(wù)工作之： \n
　　 克勤努力（在公司得多項(xiàng)第一，快速成長(zhǎng)后黯然離場(chǎng)） \n
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第3章 財(cái)務(wù)跳槽——君子藏器于身，待時(shí)而動(dòng) \n
3.1　頻繁跳槽利與弊（跳槽分析）： \n
　　 首進(jìn)上市公司，月薪4000元遇到生命中的貴人 \n
3.2　做領(lǐng)導(dǎo)的成全者（上司關(guān)系）： \n
　　 他既是我的上司，也是我的朋友 \n
3.3　財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)定成?。?xì)節(jié)管理）： \n
　　 見(jiàn)微知著，小采購(gòu)中有大文章 \n
3.4 工作之余考個(gè)證（學(xué)習(xí)考證）： \n
　　 考證，那些痛并快樂(lè)著的日子 \n
3.5　車(chē)到山前必有路（事業(yè)心）： \n
　　 跳槽再升級(jí)，年薪10萬(wàn)元進(jìn)入中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè) \n
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中篇 工作4—5年，從骨干到主管：月薪8000元到12000元 \n
第4章 財(cái)務(wù)蛻變——直面職場(chǎng)，抓住機(jī)會(huì) \n
4.1　做空降兵： \n
　　 空降財(cái)務(wù)人的第一課——認(rèn)識(shí)自我、了解我的上司 \n
4.2　職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)： \n
　　 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如何破——化解職場(chǎng)危機(jī)，獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí) \n
4.3　遛騾遛馬： \n
　　 是騾子是馬拉出來(lái)遛遛——抓住表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，一鳴驚人 \n
4.4　勇于擔(dān)責(zé)： \n
　　 敢說(shuō)敢做——讓大家刮目相看 \n
4.5　華麗轉(zhuǎn)身： \n
　　 你若盛開(kāi)，蝴蝶自來(lái)——野百合也有春天 \n
4.6　逆向管理： \n
　　 向領(lǐng)導(dǎo)提要求——工作四年，月薪12000元的財(cái)務(wù)主管初體驗(yàn) \n
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第5章 財(cái)務(wù)心態(tài)——面對(duì)失業(yè)或待業(yè)的彷徨期，追求內(nèi)心的聲音 \n
5.1　待業(yè)期財(cái)務(wù)心態(tài)： \n
　　 夢(mèng)斷深圳、回到武漢的無(wú)奈與不甘 \n
5.2　創(chuàng)業(yè)期財(cái)務(wù)心態(tài)： \n
　　 滿(mǎn)腔熱血，暫別職場(chǎng) \n
5.3　挫折期財(cái)務(wù)心態(tài)： \n
　　 北京面談項(xiàng)目，再吃閉門(mén)羹 \n
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第6章 財(cái)務(wù)思維——財(cái)務(wù)思維決定生活幸福指數(shù) \n
6.1　財(cái)務(wù)知識(shí)活學(xué)活用之買(mǎi)房： \n
　　 買(mǎi)房也有財(cái)務(wù)模型，3萬(wàn)元深圳買(mǎi)房記 \n
6.2　財(cái)務(wù)知識(shí)活學(xué)活用之理財(cái)： \n
　　 建立家庭理財(cái)模型 \n
6.3　智商高不等于財(cái)商高： \n
　　 兩個(gè)CPA考霸錯(cuò)過(guò)的那些機(jī)會(huì) \n
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下篇 財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理，月薪12000元到年薪30萬(wàn)元 \n
第7章 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型——從內(nèi)審到財(cái)務(wù)，從經(jīng)理到會(huì)計(jì)，如何平衡內(nèi)心 \n
7.1　財(cái)務(wù)的原則比崗位重要（財(cái)務(wù)原則）—— \n
　　 放棄經(jīng)理崗位，一切從會(huì)計(jì)做起 \n
7.2　讓高層聽(tīng)見(jiàn)你的聲音（高層溝通）—— \n
　　 新官上任三把火，打好入職第一槍 \n
7.3　站在負(fù)責(zé)人的位置思考（管理者心態(tài)）—— \n
　　 財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)也有難言處，關(guān)鍵時(shí)刻敢出頭 \n
7.4　小舞臺(tái)也能吸引大關(guān)注（追求卓越）—— \n
　　 將一件事情做到極致，你就是NO.1 \n
7.5　關(guān)鍵時(shí)刻財(cái)務(wù)要敢擔(dān)當(dāng)（責(zé)任擔(dān)當(dāng)）—— \n
　　 勇于擔(dān)當(dāng)，壓力是最好的成長(zhǎng)劑 \n
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第8章 財(cái)務(wù)平衡——工作與兼職，做財(cái)務(wù)原來(lái)這么有趣 \n
8.1　疏通工作壓力（壓力管理）—— \n
　　 兼職財(cái)務(wù)講師，追求不一樣的財(cái)務(wù)人生 \n
8.2　多維職業(yè)規(guī)劃（職業(yè)規(guī)劃）—— \n
　　 開(kāi)一個(gè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，邂逅一生的愛(ài)情 \n
8.3　專(zhuān)一門(mén)通百才（財(cái)務(wù)英語(yǔ)）—— \n
　　 圓夢(mèng)美國(guó)，小角色走上國(guó)際大舞臺(tái) \n
8.4　助力財(cái)務(wù)戰(zhàn)略（善用中介）—— \n
　　 借助機(jī)構(gòu)力量，助力財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 \n
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第9章 財(cái)務(wù)飛躍——一年漲薪三次，五年沉淀終成財(cái)務(wù)經(jīng)理 \n
9.1　項(xiàng)目管理：做財(cái)務(wù)經(jīng)理的事，讓財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)省心—— \n
　　 一年漲薪三次，月薪2萬(wàn)元 \n
9.2　決策支持：從財(cái)務(wù)管理到運(yùn)營(yíng)管理—— \n
　　 從幕后走向臺(tái)前，財(cái)務(wù)走向管理的必經(jīng)之路 \n
9.3　積累沉淀：鍥而不舍，金石可鏤—— \n
　　 五年沉淀成財(cái)務(wù)經(jīng)理，年薪30萬(wàn)元，為夢(mèng)再出發(fā) \n
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第10章 財(cái)務(wù)日常——將常規(guī)的財(cái)務(wù)工作做出價(jià)值 \n
10.1　部門(mén)架構(gòu)： \n
　　 千里之行始于足下，財(cái)務(wù)管理從設(shè)置部門(mén)架構(gòu)開(kāi)始 \n
10.2　制度編寫(xiě)： \n
　　 合理設(shè)置財(cái)務(wù)制度，部門(mén)財(cái)務(wù)工作可以有條不紊 \n
10.3　財(cái)務(wù)內(nèi)控： \n
　 　 內(nèi)控融于流程環(huán)節(jié)，掌握并全面梳理財(cái)務(wù)內(nèi)部控制 \n
10.4　業(yè)財(cái)融合： \n
　　 業(yè)財(cái)融合是趨勢(shì)，不然財(cái)務(wù)可能被邊緣化 \n
10.5　全面預(yù)算： \n
　　 預(yù)算關(guān)乎戰(zhàn)略，預(yù)算的痛即是公司管理之痛 \n
10.6　財(cái)務(wù)分析： \n
　　 走向經(jīng)營(yíng)分析，財(cái)務(wù)分析可以大有作為