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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實現(xiàn)/勵志成長/成功打開創(chuàng)業(yè)認(rèn)知黑箱：創(chuàng)業(yè)自我效能、創(chuàng)業(yè)意向與激勵研究

打開創(chuàng)業(yè)認(rèn)知黑箱：創(chuàng)業(yè)自我效能、創(chuàng)業(yè)意向與激勵研究

打開創(chuàng)業(yè)認(rèn)知黑箱：創(chuàng)業(yè)自我效能、創(chuàng)業(yè)意向與激勵研究

定　價：￥68.00

作　者： 丁明磊
出版社： 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽： 創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家 個人創(chuàng)業(yè) 管理
ISBN： 9787509652695 出版時間： 2017-10-01 包裝： 平裝-膠訂
開本： 16開 頁數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　《打開創(chuàng)業(yè)認(rèn)知黑箱：創(chuàng)業(yè)自我效能、創(chuàng)業(yè)意向與激勵研究》以創(chuàng)業(yè)理論為基點，從認(rèn)知觀視角出發(fā)考察創(chuàng)業(yè)自我效能結(jié)構(gòu)及影響因素、創(chuàng)業(yè)自我效能與創(chuàng)業(yè)意向的影響關(guān)系及機(jī)制，以及創(chuàng)業(yè)自我效能對創(chuàng)業(yè)意向影響過程中態(tài)度因素（行為控制知覺）和認(rèn)知因素（認(rèn)知風(fēng)格）所起的作用。研究證明了創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)者塑造過程中發(fā)揮的重要作用，論證了創(chuàng)業(yè)教育是提高全社會創(chuàng)業(yè)水平的有效途徑，并且就創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)注重點、創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和方式方法在實證的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)觀點。在理論研究的基礎(chǔ)上，圍繞創(chuàng)業(yè)期組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力、科技成果轉(zhuǎn)化中的激勵問題、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與開拓就業(yè)新空間、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能等方面開展了一系列研究。

作者簡介

　　丁明磊，生于1976年，河北省石家莊市人，博士，中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院副研究員?！洞龠M(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》修訂工作小組成員、“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃編制研究組核心成員。近十年，獨(dú)立及合作完成了近百篇學(xué)術(shù)論文、研究報告和內(nèi)參報告，參與了國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要、“十二五”、“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃編制，科技體制改革、科技計劃管理改革，以及中財辦交辦的若干重大課題等方面的研究。曾獲“科技部優(yōu)秀青年”、“科技部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號。主要研究領(lǐng)域：科技創(chuàng)新規(guī)劃、戰(zhàn)略與政策；區(qū)域與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新；創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理。

圖書目錄

理論篇 創(chuàng)業(yè)自我效能及其與創(chuàng)業(yè)意向關(guān)系
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目標(biāo)和意義
第三節(jié) 關(guān)鍵概念界定
第四節(jié) 理論部分結(jié)構(gòu)
第二章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)研究——從特質(zhì)觀到認(rèn)知觀
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知研究
第四節(jié) 社會認(rèn)知理論在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域的應(yīng)用
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究
第六節(jié) 本章小結(jié)
第三章 理論建構(gòu)與研究設(shè)計
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究知識觀與方法論
第三節(jié) 理論建構(gòu)和命題
第四節(jié) 主要研究假設(shè)
第五節(jié) 研究方法
第六節(jié) 本章小結(jié)
第四章 創(chuàng)業(yè)自我效能結(jié)構(gòu)與影響因素研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 研究討論
第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 行為控制知覺、創(chuàng)業(yè)自我效能與創(chuàng)業(yè)意向關(guān)系研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 研究討論
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章 認(rèn)知風(fēng)格、創(chuàng)業(yè)自我效能與創(chuàng)業(yè)意向關(guān)系研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 研究討論
第六節(jié) 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論
第一節(jié) 主要結(jié)論與創(chuàng)新點
第二節(jié) 研究貢獻(xiàn)
……
政策與實踐篇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
附錄A 文獻(xiàn)數(shù)據(jù)表（非完整版）
附錄B 相關(guān)研究學(xué)者的觀點
附錄C 本書所使用的研究量表許可證明
附錄D 本書所使用的部分研究量表（非完整版）
參考文獻(xiàn)

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