跨組織成本管控與組織間合作績效研究

　　本研究基于價(jià)值鏈管理理論，對跨組織控制、跨組織合作業(yè)績和組織間激勵(lì)三大主題相關(guān)的國內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)的分析整理，梳理出了長時(shí)間以來這三大領(lǐng)域內(nèi)的研究成果，整理出組織間關(guān)系管理相關(guān)研究的理論框架。然后采用案例研究的方法更為深入地分析了跨組織成本管理與績效激勵(lì)，為組織間管理控制研究提供了豐富的素材。在此基礎(chǔ)上總結(jié)了全文的研究結(jié)論和創(chuàng)新之處，并展望了未來的研究方向。

　　北京工商大學(xué)教授。2006年獲北京市中青年骨干教師稱號，2000年在香港何鐵文會計(jì)師行研修審計(jì)與稅務(wù)。主講“管理會計(jì)”、“財(cái)務(wù)報(bào)表分析”、“價(jià)值評估”、“管理會計(jì)試驗(yàn)”“高級管理會計(jì)“等本科與研究生課程，致力于企業(yè)戰(zhàn)略成本管理模式、價(jià)值鏈管理、公司治理及財(cái)務(wù)管理問題研究。