人力資源管理實務

第一章 人力資源管理緒論
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展變化
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源需求預測
第三節(jié) 人力資源供給預測
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的實施與評價
第三章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的流程與方法
第三節(jié) 工作設計
第四章 招聘管理
第一節(jié) 員工招聘
第二節(jié) 人員素質測評
第三節(jié) 人員錄用
第五章 員工培訓
第一節(jié) 員工培訓概述
第二節(jié) 員工培訓的實施與管理
第三節(jié) 員工培訓的方法
第四節(jié) 培訓效果評估
第六章 職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 個人職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
第七章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效考核的內(nèi)容和指標體系
第三節(jié) 績效考核的方法
第四節(jié) 績效管理的實施
第八章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬概述
第二節(jié) 薪酬制度
第三節(jié) 薪酬體系設計
第四節(jié) 員工福利
第九章 勞動關系管理
第一節(jié) 勞動關系
第二節(jié) 勞動合同
第三節(jié) 勞動爭議處理
第四節(jié) 勞動保護和社會保險
第十章 跨文化人力資源管理
第一節(jié) 企業(yè)的跨文化管理
第二節(jié) 跨文化人力資源管理探索
第三節(jié) 跨文化人力資源管理的實施
參考書目