程序員進階心法：快速突破成長瓶頸

前言
第一篇　進階路徑
第1章　啟程之初2
1　為什么成為一名程序員？2
2　如何選擇技術方向？6
3　啟程前的一份技能地圖10
4　編寫讓你脫穎而出的簡歷14
第2章　職場階梯18
5　技術線的職場階梯與級別定義18
6　技術晉升的評定與博弈21
7　職場階梯上的學徒與導師關系25
第3章　尋路江湖30
8　一技壓身，天下行走：打造你的技能模型30
9　技能升維，戰(zhàn)場升級：從具體實踐到理論抽象34
10　一擊中的，萬劍歸心：升維轉(zhuǎn)型的路徑演化37
11　成長路上三人行：前輩、同輩和后輩41
12　技術崗位三角色：程序員、技術主管和架構師44
13　自我發(fā)展三維度：專業(yè)、展現(xiàn)和連接49
14　路徑選擇三視角：定位、自省與多維53
第4章　蛻變躍遷58
15　工作之余，專業(yè)之外：“T”形發(fā)展路線58
16　跨越斷層，突破邊界：技術發(fā)展方向的斷層及跨越方法62
17　成長藍圖，進化躍遷：做自己的CEO確立成長戰(zhàn)略66
第二篇　程序之術
第5章　編碼前72
18　架構與實現(xiàn)：抓住它們的核心和本質(zhì)72
19　模式與框架：認清它們的關系和誤區(qū)77
20　設計與視圖：掌握系統(tǒng)設計的多種維度和展現(xiàn)視圖81
第6章　編碼中88
21　分類：工業(yè)級編程的代碼特征88
22　權衡：更多？更好？更快？91
23　態(tài)度：寫克制的代碼95
24　進化：從“調(diào)試”“編寫”到“運行”的編程三階段演進98
25　技藝：從技術到藝術105
第7章　編碼后111
26　Bug的空間屬性：環(huán)境依賴與過敏反應111
27　Bug的時間屬性：周期特點與非規(guī)律性114
28　Bug的反復出現(xiàn)：為什么我們總是重蹈覆轍？119
第三篇　成長之道
第8章　工程的方法124
29　安全與效率：工程技術的核心124
30　規(guī)模與協(xié)作：量級變了，邏輯就不一樣了128
31　科學與系統(tǒng)：發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解法，洞察問題本質(zhì)132
第9章　計劃的體系136
32　為什么要計劃？系統(tǒng)地探索人生的無限可能性136
33　如何計劃？制定HARD目標，開啟SMART的每一天139
34　計劃可行嗎？估準時間，鄭重承諾144
35　計劃的價值？成本收益比147
36　計劃執(zhí)行的多重障礙？啟動困難，過程乏味，遭遇挫敗151
37　計劃堅持不下去的時候？形成適合自己的節(jié)奏155
第10章　習慣的養(yǎng)成160
38　時間：塑造基石習慣160
39　試試：別把這個習慣用“壞”了166
40　提問：從技術到人生的習慣169
第11章　精進的模式175
41　如何應對信息過載？心智模型175
42　如何形成自己的領域？知識體系180
43　如何轉(zhuǎn)化能力，高效輸出？運轉(zhuǎn)體系185
44　如何并行工作與學習？打破循環(huán)，掌握曲線，認識潛能188
45　時間太少，如何閱讀？聚焦分層193
第12章　展現(xiàn)的方式197
46　寫作：為什么不僅寫代碼，還要寫作？197
47　寫作：沒有靈感，寫什么呢？200
48　寫作：如何寫？寫字如編碼202
49　畫圖：為何畫？一圖勝千言207
50　演講：不會講？技術性表達213
第四篇　思維修煉
第13章　困惑220
51　如何面對職業(yè)倦怠期？220
52　徘徊在局部最優(yōu)點，如何逃離？224
53　程序員的溝通之痛，如何改變？227
54　感覺技術停滯了，怎么辦？231
55　為什么程序員總愛說“技術上無法實現(xiàn)”？236
56　代碼怎么寫著寫著就成了“碼農(nóng)”？240
57　為什么總是做不好代碼評審？243
58　人到中年，為什么突然就多了一些恐懼感？247
第14章　選擇251
59　該不該去創(chuàng)業(yè)公司？251
60　該不該接外包？255
61　技術干貨那么多，如何選？259
62　技術產(chǎn)生分歧時，如何決策？263
63　技術債務，有意或無意的選擇？266
64　如何選擇自己獨有的發(fā)展路線？270
65　選擇工作，還是生活？273
第15章　工作277
66　技術潮流的“時尚”變遷277
67　產(chǎn)品與研發(fā)，分歧與共識280
68　程序員的績效之謎283
69　老板意見帶來的執(zhí)行困擾287
70　面試的方法與招聘的原則288
第16章　談錢293
71　找一個好工作，談一份好薪水293
72　請回答，你為什么值這么多錢？297
73　價格低也許是一個危險的信號301
74　工作容易，賺錢很難304
75　薪酬收入的組成，升職加薪的路徑308
后記311
76　知行：成長的迭代之路311