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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　真正劇烈改變的不是人類世界的總知識(shí)而是個(gè)體思想的邊界為什么很多人辛勞一生，始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)逆襲？怎樣才能跳出思維框框，洞察職業(yè)真相？如何來(lái)提升我們的思維和認(rèn)知？怎樣來(lái)剖析和打磨自身的性格？如何提升我們的求職技能，讓我們有一個(gè)好的立足點(diǎn)？職場(chǎng)中的人際、溝通有怎樣的法則需要我們遵循和利用？如何來(lái)提升我們的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)？有沒有彎道超車的方法，讓我們的成長(zhǎng)速度是別人的三倍乃至五倍？…………本書作者基于多年來(lái)從事人力資源開發(fā)與職業(yè)生涯發(fā)展的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從思維認(rèn)知、自我管理與職業(yè)規(guī)劃等方面，給出了答案。☆高維視野——找到你的支點(diǎn)：直面現(xiàn)實(shí)世界收入和發(fā)展的本源問(wèn)題，對(duì)貧窮的原因和收入的決定性因素追根溯源，帶領(lǐng)讀者掌握職業(yè)世界的根本邏輯。☆深度思考——武裝你的頭腦：從卓越思考的技巧、科學(xué)研究思維等出發(fā)，引導(dǎo)讀者明晰自身能力培養(yǎng)路徑、建構(gòu)自身的知識(shí)體系，真正形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。☆情緒掌控——從自省自察走向自我管理：引導(dǎo)讀者對(duì)自己的性格進(jìn)行剖析，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我測(cè)評(píng)與提升，為個(gè)體高效迭代提供前行的動(dòng)力。☆能力進(jìn)階——挑戰(zhàn)本能，打破固有偏見：從職業(yè)心態(tài)和角色意識(shí)入手，打破刻板印象和觀念，讓讀者真正做好時(shí)間管理和人脈管理等，在轉(zhuǎn)變理念的同時(shí)提升能力?！顡屨枷葯C(jī)——打造獨(dú)特的個(gè)人品牌：通過(guò)轉(zhuǎn)變認(rèn)知實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的突圍進(jìn)階。同時(shí)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷與自媒體寫作秘訣，講述在這個(gè)個(gè)體崛起的時(shí)代，如何搶占先機(jī)，打造獨(dú)特的個(gè)人品牌。真正厲害的人，都已找到在這個(gè)不確定的世界里快速迭代的方法論。而一個(gè)人真正的成長(zhǎng)，就是不斷自我進(jìn)化。

作者簡(jiǎn)介

　　馮起升，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)碩士，曾任獨(dú)立院校人力資源管理專業(yè)教師、教研室主任，管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師，現(xiàn)為“思維燈泡”創(chuàng)始人，致力于個(gè)體人力資源開發(fā)與職業(yè)生涯發(fā)展研究。

圖書目錄

目錄
第一章高維視野——找到你的支點(diǎn)第一章高維視野——找到你的支點(diǎn)
尋根究底：什么決定了你的收入和待遇——決定收入的根本因素
認(rèn)知突圍：跳出思維框框，洞察職業(yè)真相——職業(yè)世界的分析邏輯
職業(yè)分析：擺脫職業(yè)迷茫，你只需要四步——縮小范圍，信息收集，學(xué)會(huì)“勾搭”，職業(yè)人士訪談
理想現(xiàn)實(shí)：興趣和職業(yè)，究竟該如何抉擇——霍蘭德職業(yè)興趣理論
以終為始：讓將來(lái)的你感激現(xiàn)在的自己——怎樣的職業(yè)抉擇才能真正通往幸福
圈里圈外：最靠譜的職業(yè)規(guī)劃是這樣的——職業(yè)規(guī)劃的邏輯
第二章深度思考——武裝你的頭腦
思想深度：為什么有些人年紀(jì)輕輕，思想深度卻遠(yuǎn)超常人——個(gè)體高效迭代的邏輯
卓越思考：掌握這些規(guī)則，讓你的思考從本能進(jìn)化為技能——卓越思考的八大標(biāo)準(zhǔn)與三大層次
系統(tǒng)思考：用科學(xué)研究思維，提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力——高效問(wèn)題解決策略的核心邏輯
厚積薄發(fā)：怎樣的閱讀，才能真正產(chǎn)生價(jià)值——通過(guò)高效閱讀，培養(yǎng)一種好的思考方式和習(xí)慣
能力公式：為何聽了很多道理，依然過(guò)不好這一生——關(guān)于認(rèn)知的提升、技能的習(xí)得及其深層次的支撐因素
第三章情緒掌控——從自省自察走向自我管理
性格評(píng)估：如何全面了解與評(píng)估自身的性格——浩瀚如海、包羅萬(wàn)象的大五人格理論
情緒智力：洞察情商真相，提升自我情商——讀懂情緒，掌握方法，培養(yǎng)慧心
內(nèi)向生長(zhǎng)：性格內(nèi)向的人如何打通自己的職業(yè)成長(zhǎng)通道——發(fā)揮內(nèi)向性格的本來(lái)優(yōu)勢(shì)
大道至簡(jiǎn)：價(jià)值百萬(wàn)的人際交往秘訣——獲得高質(zhì)量人脈的不二法門
職業(yè)分析：打破職業(yè)刻板印象，發(fā)掘你的動(dòng)機(jī)和力量——找準(zhǔn)一個(gè)領(lǐng)域，持續(xù)耕耘、積累和提升
第四章能力進(jìn)階——挑戰(zhàn)本能，打破固有偏見
求職秘訣：招聘官不會(huì)告訴你的“套路”——人才評(píng)價(jià)與選拔的“套路”，助你自我評(píng)估
轉(zhuǎn)變意識(shí)：走出職業(yè)發(fā)展的迷茫期——對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展真正負(fù)起責(zé)任來(lái)
角色蛻變：從校園人變身職業(yè)人——打破職業(yè)幻想，厘清發(fā)展方向，明晰不同階段的提升需求
差距本質(zhì)：畢業(yè)后，不同人的差距是如何形成的——內(nèi)部歸因、成就動(dòng)機(jī)與人際關(guān)系中利益的處理
正本清源：時(shí)間管理的真正秘訣——激發(fā)動(dòng)力并找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的靠譜方法，掌握時(shí)間自主權(quán)
勇往直前：水至清則無(wú)魚，人自薦則無(wú)敵——主動(dòng)結(jié)識(shí)關(guān)鍵人物，根據(jù)對(duì)方需求展示自身長(zhǎng)處
第五章?lián)屨枷葯C(jī)——打造獨(dú)特的個(gè)人品牌
自我突破：成為管理者，是有路可循的——提升管理技能，認(rèn)識(shí)客觀世界的運(yùn)作法則
人才選拔：與其教一只火雞爬樹，不如找一只松鼠——人才選拔的核心，是去看人的深層次特質(zhì)
職場(chǎng)進(jìn)階：提升你的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)——工作指導(dǎo)五步驟及有效授權(quán)的藝術(shù)
高效溝通：一種很酷很有用的溝通學(xué)問(wèn)——提高個(gè)體溝通力的九步CT脫困法
彎道超車：利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，打造自己的品牌——如何通過(guò)寫作和輸出等自我營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)彎道超車
終身成長(zhǎng)：批判性思考與終身職業(yè)生涯發(fā)展——思維方式和性格特質(zhì)是人與人之間最根本的差別