農(nóng)業(yè)科技推廣體系創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興：農(nóng)技推廣人才隊伍基本狀況調(diào)查與研究

第1部分 農(nóng)技推廣人才隊伍狀況調(diào)查研究
第1章 研究背景和設計
1．1 研究背景
1．2 研究設計
1．2．1 研究目標
1．2．2 研究內(nèi)容
1．2．3 研究方法與技術路線
第2章 農(nóng)技推廣人員樣本總體情況分析
2．1 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員個體基本情況
2．1．1 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的性別結(jié)構(gòu)
2．1．2 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的年齡結(jié)構(gòu)
2．1．3 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的學歷結(jié)構(gòu)
2．1．4 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)
2．1．5 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的職稱結(jié)構(gòu)
2．2 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員所屬組織或機構(gòu)情況
2．2．1 組織或機構(gòu)性質(zhì)
2．1．2 組織或機構(gòu)規(guī)模
2．1．3 組織或機構(gòu)主要職責
2．1．4 組織或機構(gòu)人員流動狀況
2．3 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員工作意愿與評價基本情況
2．3．1 工作強度與難度
2．3．2 工作氛圍與條件
2．3．3 考核與管理制度
2．3．4 困擾工作的主要問題
2．3．5 工作喜愛與認同情況
2．3．6 流動意愿與職業(yè)生涯規(guī)劃
2．3．7 工作滿意度評價
2．4 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員職業(yè)行為評估情況
2．4．1 推廣對象與范圍
2．4．2 推廣內(nèi)容與方法
2．4．3 推廣項目與任務
2．4．4 推廣效果與評價
2．4．5 推廣交流與互動
2．4．6 推廣動機與回報
2．4．7 推廣面臨主要困難
2．5 農(nóng)技推廣人員對農(nóng)業(yè)技術推廣政策、需求及自身工作能力認知與評價
2．5．1 對農(nóng)技推廣政策與體制認知與評價
2．5．2 對農(nóng)技推廣工作重要性認知與評價
2．5．3 對農(nóng)民農(nóng)技推廣需求的認知與評價
2．5．4 對自身農(nóng)技推廣能力的認知與評價
2．6 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的繼續(xù)教育狀況
2．6．1 繼續(xù)學習與教育渠道
2．6．2 繼續(xù)教育機會與需求
2．6．3 繼續(xù)教育的效果與影響因素
2．7 被調(diào)查農(nóng)技推廣人員的生活狀況
2．7．1 個人收入狀況
……
第3章 體制內(nèi)與體制外農(nóng)技推廣人員比較分析
第4章 結(jié)論與建議
第2部分 農(nóng)技推廣人才隊伍狀況與建設策略專題研究
第5章 農(nóng)技推廣隊伍建設策略專題研究
第6章 地方農(nóng)技推廣隊伍狀況專題研究
參考文獻
附錄
后記