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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《稅務(wù)機(jī)關(guān)績(jī)效管理與實(shí)踐》一書(shū)分理論篇和實(shí)踐篇。理論篇在闡述績(jī)效管理理論基礎(chǔ)、理論依據(jù)、技術(shù)保障的基礎(chǔ)上，分析了績(jī)效管理系統(tǒng)的四個(gè)環(huán)節(jié)——績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效考核、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等，這些內(nèi)容奠定了組織績(jī)效管理的基本理論前提。實(shí)踐篇梳理了稅務(wù)機(jī)關(guān)推行績(jī)效管理的歷史進(jìn)程，著重分析現(xiàn)階段推行績(jī)效管理的實(shí)踐，它的基本內(nèi)容、主要作用和持續(xù)改進(jìn)的方向，為稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)干部更好地踐行稅務(wù)機(jī)關(guān)績(jī)效管理提供了指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

　　付立紅，1972年生，畢業(yè)于清華大學(xué)人文學(xué)院，法學(xué)碩士?，F(xiàn)為遼寧稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校第二教學(xué)部副部長(zhǎng)、副教授。英國(guó)職業(yè)工會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師（CIPMT）、國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師、國(guó)家稅務(wù)總局人才庫(kù)人員。從事稅務(wù)干部培訓(xùn)教學(xué)工作20余年，致力于稅務(wù)干部的管理能力和個(gè)人工作效率的提升。主要課題有《全媒體時(shí)代突發(fā)事件應(yīng)對(duì)》、《涉稅輿情管理》、《稅務(wù)機(jī)關(guān)績(jī)效管理》等。出版專(zhuān)著《稅務(wù)干部自我管理理論與實(shí)務(wù)》、《稅務(wù)干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件理論與實(shí)務(wù)》、《稅務(wù)行政管理理論與實(shí)務(wù)》等。公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，完成多個(gè)國(guó)家稅務(wù)總局、全國(guó)稅務(wù)學(xué)會(huì)科研課題。

圖書(shū)目錄

理論篇
第一章績(jī)效管理概述
第一節(jié)績(jī)效與績(jī)效管理
第二節(jié)績(jī)效管理在人力資源管理中的定位
第三節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)
第二章績(jī)效管理理論
第一節(jié)績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)
第二節(jié)績(jī)效管理的理論依據(jù)
第三節(jié)績(jī)效管理的技術(shù)保障
第三章績(jī)效計(jì)劃
第一節(jié)績(jī)效計(jì)劃概述
第二節(jié)績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容
第三節(jié)績(jī)效計(jì)劃的制訂
第四章績(jī)效監(jiān)控
第一節(jié)績(jī)效監(jiān)控概述
第二節(jié)績(jī)效溝通
第三節(jié)績(jī)效輔導(dǎo)
第四節(jié)績(jī)效信息的收集
第五章績(jī)效考核
第一節(jié)績(jī)效考核概述
第二節(jié)組織績(jī)效考核的方法
第三節(jié)不同類(lèi)型組織的績(jī)效考核
第六章績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用
第一節(jié)績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用概述
第二節(jié)績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用的原則
第三節(jié)績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用的領(lǐng)域
實(shí)踐篇
第七章稅務(wù)機(jī)關(guān)績(jī)效管理實(shí)踐
第一節(jié)稅務(wù)機(jī)關(guān)績(jī)效管理實(shí)踐概述
第二節(jié)稅務(wù)機(jī)關(guān)現(xiàn)行績(jī)效管理的主要內(nèi)容
第三節(jié)稅務(wù)機(jī)關(guān)績(jī)效管理的成就與持續(xù)改進(jìn)