華為精神

第一章：堅持以艱苦奮斗為本
1.來自任正非的不一樣的心靈雞湯
2.華為沒有成功，只是在發(fā)展
3.燒不死的鳥就是鳳凰
4.實踐是檢驗干部的唯一真理
5.唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴

第二章：華為永遠都是狼性文化
1.最后的人將被淘汰——末位淘汰制
2.快速擴張的甘薇草發(fā)展模式
3.“力出一孔”的工作模式
4.危機意識——下一個倒下的會不會是華為
5.百折不撓，不輕易退縮
6.放下面子，才能獲得成功

第三章：華為的成功只有一個字“傻”
1.專心做實業(yè)——給非多元化戰(zhàn)略安裝一顆華為心
2.堅定不移地聚焦管道業(yè)務
3.不忘初心，堅守最初的目標
4.保持工作熱情，增加投入度
5.板凳要坐十年冷
.發(fā)揮匠工精神，提升產品競爭力

第四章：為客戶服務是華為存在的唯一理由
1.以市場為導向，以客戶為中心
2.華為公司的服務鐵三角
3.簡化工作流程，讓一線做決定
4.把好質量關，做到零缺陷
5.發(fā)揮匠工精神，提升產品競爭力
6.堅持把對客戶的誠信做到極致

第五章：不在非戰(zhàn)略機會上消耗戰(zhàn)略競爭力量
1.任正非三分天下的戰(zhàn)略布局
2.從必然王國走向自由王國
3.農村包圍城市的戰(zhàn)略規(guī)劃
4.不要錯失那些不起眼的鹽堿地
5.堅持“沿途下蛋”的策略
6.永遠不要想著成為行業(yè)第一

第六章：不創(chuàng)新才是最大的風險
1.創(chuàng)新必須堅持改良主義，而不是顛覆
2.創(chuàng)新應該允許失敗
3.注重創(chuàng)新與市場需求的配合
4.做好理論創(chuàng)新工作
5.將創(chuàng)新與實踐活動結合起來
6.去中心化的創(chuàng)新管理模式

第七章：勝則舉杯相慶，敗則拼死相救
1.拒絕個人主義和英雄主義
2.個人利益應當服從集體利益
3.做好授權工作，做到人職匹配
4.打造開放的溝通體系
5.積極調動身邊可利用的各種資源
6.實現內部權力的相互制衡

第八章：同時在兩把雨傘下待著
1.灰度理論與兼收并蓄的風格
2.發(fā)展速度與穩(wěn)定性的兼顧
3.文化建設與生產經營活動相輔相成
4.打造平衡與和諧的行業(yè)生態(tài)圈
5.把握好競爭與合作的關系

第九章：一杯咖啡吸收宇宙能量
1.積極主動學習，提升能力值
2.重視人才，善用人才，管理人才
3.自我反省和自我批判
4.增加投入，打造知識經濟
5.讓最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人

后記：神秘而隱忍的華為