新編職工代表培訓教材

新編職工代表培訓教材（第5版）
第一講 學習貫徹中國工會十七大精神
一 中國工會十七大的主題! 重大意義和重要成果
二 王滬寧代表黨中央致詞的主要精神
三 中國工會第十七次全國代表大會報告的主要精神
四 《中國工會章程（修正案）》 的主要內(nèi)容

第二講 職工民主管理概述
一 職工民主管理的概念
二 職工民主管理的重要性和必要性
三 職工民主管理的法律依據(jù)
四 職工民主管理的職能
五 職工民主管理的形式
六 職工民主管理應當把握的幾項原則

第三講 職工代表大會制度
一 職工代表大會的性質(zhì)
二 職工代表大會制度的由來和發(fā)展
三 職工代表大會的特征
四 職工代表大會的組織原則
五 職工代表大會的任務
六 職工代表大會的職權
七 職工代表大會的組織機構
八 職工代表大會會議制度
九 職工代表大會的議題和提案
十 職工代表大會的召開
十一 車間職工民主管理

第四講 職工代表大會的職權
一 職工代表大會的審議建議權
二 職工代表大會的審議通過權
三 職工代表大會的評議監(jiān)督權
四 職工代表大會選舉權
五 職工代表大會的審查監(jiān)督權



第五講 職工代表
一 職工代表的概念
二 職工代表的作用
三 職工代表的產(chǎn)生
四 職工代表的權利和義務
五 充分發(fā)揮職工代表的作用

第六講 職工代表的主要活動方式和素質(zhì)提高
一 職工代表的主要活動方式
二 職工代表的素質(zhì)提高

第七講 廠務公開
一 廠務公開的概念
二 廠務公開的重要意義
三 廠務公開的目的、指導思想、原則和總體要求
四 廠務公開的內(nèi)容
五 廠務公開的形式
六 廠務公開的基本程序和組織領導

第八講 職工董事、職工監(jiān)事制度
一 現(xiàn)代企業(yè)制度概述
二 職工董事、職工監(jiān)事制度的概念
三 職工董事、職工監(jiān)事制度的重要意義
四 職工董事、 職工監(jiān)事產(chǎn)生的依據(jù)及條件
五 職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生
六 職工董事、職工監(jiān)事的職權和義務
七 職工董事、 職工監(jiān)事的任期、罷免和補選
八 職工董事、 職工監(jiān)事履行職責的必要保障
九 正確處理職工董事、職工監(jiān)事與公司相關組織機構的關系
十 職工董事、職工監(jiān)事的工作制度和工作方法
十一 職工董事、職工監(jiān)事的作用如何發(fā)揮

第九講 平等協(xié)商與集體合同制度
一 平等協(xié)商與集體合同的概念及特征
二 平等協(xié)商與集體合同制度的重要意義
三 平等協(xié)商、 簽訂集體合同的原則
四 平等協(xié)商、集體合同的內(nèi)容
五 平等協(xié)商、 簽訂集體合同的程序
六 集體協(xié)商代表
七 集體合同的變更、 解除和終止的條件及程序
八 集體合同的履行和監(jiān)督檢查
九 集體協(xié)商與集體合同爭議的處理


第十講 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會
一 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度的性質(zhì)
二 提高對推行區(qū)域性、 行業(yè)性職工代表大會制度的認識
三 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的任務
四 建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度的原則
五 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會職權
六 職工代表
七 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的籌備工作和主要議程
八 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的組織制度
九 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的工作機構和工作職責
十 加強領導，大力推動區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度建設

第十一講 職工民主管理的其他形式
一 合理化建議活動
二 班組民主管理
三 民主懇談會
四 民主質(zhì)詢
五 民主接待日和民主信箱

第十二講 工會與職工民主管理
一 工會概述
二 工會應當依法維護職工的民主參與權利
三 職工代表大會與工會的關系

附錄
中國工會章程
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導團結(jié)動員億萬職工為決勝全面
建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利而奮斗
中華人民共和國工會法