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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在我們的職業(yè)生涯中，會(huì)遇到各種類型的領(lǐng)導(dǎo)，他們掌握著我們的工作命脈，項(xiàng)目進(jìn)度、升職加薪、資源分配，無一不由領(lǐng)導(dǎo)決定。因此，運(yùn)用“向上管理”模式，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系，成為決定我們職場(chǎng)進(jìn)階的關(guān)鍵?！”緯嵏擦藗鹘y(tǒng)的管理思維，通過3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)、5個(gè)步驟、6大維度、27個(gè)知識(shí)點(diǎn)，手把手教你如何掌握、運(yùn)用向上管理技巧，告別“小透明”式的職場(chǎng)生活，把領(lǐng)導(dǎo)變成自己的資源，快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人躍遷！

作者簡(jiǎn)介

　　作者　蕭雨，管理培訓(xùn)師，實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理顧問。曾長(zhǎng)期從事人力資源管理工作，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，善于運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)解決管理中的問題。到目前為止，她已經(jīng)為上百家大中型企業(yè)提供過管理咨詢、培訓(xùn)演講及課題研究等服務(wù)。

圖書目錄

第yi章初入職場(chǎng)：讀懂你的領(lǐng)導(dǎo)
　　領(lǐng)導(dǎo)不可怕
　　踏準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍
　　挖掘領(lǐng)導(dǎo)隱藏的深意
　　領(lǐng)導(dǎo)是不是不喜歡我？
　　互動(dòng)性默契的建立
　　第二章明確定位：何時(shí)做將軍，何時(shí)為士兵
　　扮好“下屬”角色
　　服從是規(guī)則，更是智慧
　　不做職場(chǎng)“含羞草”
　　適時(shí)挺身而出
　　學(xué)會(huì)說“不”
　　第三章強(qiáng)化使命：忠誠(chéng)是zui重要的職場(chǎng)品質(zhì)
　　熱愛當(dāng)下的工作
　　做好每一點(diǎn)小事
　　職場(chǎng)沒有借口
　　不做“偽工作者”
　　為忠誠(chéng)注入智慧
　　第四章練好內(nèi)功：實(shí)力是zui好的話語權(quán)
　　讓自己更值錢
　　高效工作有方法
　　相處是一種能力
　　心態(tài)決定你的位置
　　第五章另辟蹊徑：將困境變成機(jī)遇
　　如何應(yīng)對(duì)棘手的工作？
　　工作搞砸了怎么辦？
　　如何處理意見不合？
　　被誤解要不要解釋？
　　領(lǐng)導(dǎo)起沖突，你該怎么辦？
　　第六章借力打力：讓領(lǐng)導(dǎo)成為你的資源
　　領(lǐng)導(dǎo)是zui好的榜樣
　　打開職場(chǎng)人脈圈
　　向上管理，相互成就
　　做好工作，實(shí)現(xiàn)共贏