隨著我國勞動爭議案件數量逐年攀升，員工關系管理已經企業(yè)人力資源管理的一項不可忽視的職能活動，本書旨在滿足讀者學習和了解員工關系管理知識，并掌握員工關系管理各模塊的操作流程。本書體系完整，內容充實，一方面涵蓋了員工關系管 理基本理論知識，例如，員工勞動合同管理，員工離職，員工辭退，裁員管理，員工安全與健康管理等。另一方面，本書從員工關系管理領域所有操作流程出發(fā)，通過大量企業(yè)案例分析對真實工作場景和經歷的進行模擬再現，指導管理者合法、有效 地處理工作中遇到的員工關系問題。本書適合高校人力資源管理、社會保障、勞動關系管理及相關專業(yè)的本科生教材，也適合從事相關工作的在職人員學習參考。
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