創(chuàng)業(yè)培訓標準（試行）

　　標準包括創(chuàng)業(yè)培訓概述、 創(chuàng)業(yè)培訓知識和能力要素、 創(chuàng)業(yè)培訓組織實施要求以及附例四個部分。創(chuàng)業(yè)培訓概述主要明確創(chuàng)業(yè)培訓總體目標、 直接目標、 創(chuàng)業(yè)培訓原則和創(chuàng)業(yè)培訓核心內容；創(chuàng)業(yè)培訓知識和能力要素主要根據(jù)創(chuàng)業(yè)認知、 創(chuàng)業(yè)準備、 企業(yè)運營三個創(chuàng)業(yè)階段對培訓內容進行詳盡闡述，每個階段分別從培訓對象、 培訓目標、 培訓內容與學習要點、 培訓學時等幾方面進行闡述，具有較強的針對性和實用性，體現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)者為本的理念；創(chuàng)業(yè)培訓組織實施要求主要從培訓參與主體、 培訓形式和方法、 培訓過程管理和培訓效果評估四個方面對創(chuàng)業(yè)培訓組織實施活動進行規(guī)范要求，涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓全過程，體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓精細化、精準化發(fā)展的趨勢和需求；附例主要以人力資源社會保障部開展的馬蘭花中國創(chuàng)業(yè)培訓項目中的“創(chuàng)辦你的企業(yè) （ＳＹＢ） ”示范培訓課程為例，從知識和能力要素、 培訓組織實施要求兩個方面系統(tǒng)解讀如何理解和對照本標準。

　　中國就業(yè)培訓技術指導中心成立于1998年，與人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公，是人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，負責全國就業(yè)、職業(yè)培訓的技術指導以及職業(yè)技能鑒定的技術指導和組織實施工作