面向可持續(xù)發(fā)展的全球領導力：文化多樣性研究

　　本書系《國際展望叢書·世界經濟與發(fā)展合作》叢書之一種，作者柯林·I.布拉德福德系美國著名智庫布魯金斯學會的高級研究員，曾倡導和推動了一系列重大的國際機構改革，如G8向G20的轉變、國際貨幣基金組織與世界銀行的改革。對于國際機構如何在當前的全球治理中發(fā)揮應有的作用，以應對日益嚴峻的系統性生存威脅，作者有著豐富的經驗，正是基于其深深涉足全球治理，他也明白當前全球治理的弊病，由此提出了精確的解決方案：文化。作者認為G20峰會等一系列峰會的弊病在于過于重視經濟、政治領域，而將文化領域中基于自身文化特色的文化多樣性所展現出來的社會智力引入*高層的領導人峰會，可以有效地應對當前全球治理的不足之處，以達到2030年可持續(xù)發(fā)展議程所期望的目標，應對系統性生存威脅。

　　Colin Bradford是布魯金斯學會全球經濟和發(fā)展計劃的非常駐高級研究員。他是全球治理和G20的專家，也是帶領專家與倫敦、多倫多、漢城、戛納、洛斯卡波斯、圣彼得堡和布里斯班G20峰會的東道國政府官員進行磋商的主要催化劑。他已經編輯了《全球過渡時期的領導層》（2010）和《全球治理改革》（2007）等書。作為政府官員，他是實現千年發(fā)展目標的領導者。