123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在職場(chǎng)中，每個(gè)人都想成功從新手變老手，菜鳥變大師的過程。也許你正在為如何在新單位開拓人際關(guān)系而發(fā)愁，也許你正在因不能融入同事的圈子而躊躇，也許你正在為怎樣獲得上司的賞識(shí)而絞盡腦汁……對(duì)于職場(chǎng)新人而言，善于處理人際關(guān)系、掌握豐富的人際資源，這不僅是勝任工作職責(zé)的必要前提，還是職場(chǎng)成功的助推器。這本書從職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性入手，教讀者如何擴(kuò)大自己的人際交往圈，如何挖掘有效的人際資源，如何善用和維護(hù)既有的人際資源以及在職場(chǎng)中需要注意哪些容易破壞人際關(guān)系的行為。書中呈現(xiàn)了一份詳細(xì)的、提高人際協(xié)調(diào)能力的方案，書后亦配有有趣的場(chǎng)景小測(cè)試，讓讀者在輕松的氛圍中檢測(cè)自己的人際協(xié)調(diào)能力。

作者簡(jiǎn)介

　　速溶綜合研究所，一家致力于將知識(shí)以圖解的形式傳播給讀者，讓讀者在豐富多彩的輕松閱讀中得到啟發(fā)并有所收獲的研究所。研究隊(duì)伍由來自不同領(lǐng)域的專家組成，致力于各類專業(yè)圖書的圖解制作和研究工作，即把艱澀難懂但又實(shí)用的知識(shí)用圖解的方式研磨細(xì)碎，使它們既易于讀者吸收，又能快速溶解到日常應(yīng)用中。為職場(chǎng)人提供切實(shí)可行的幫助，是我們執(zhí)著的努力方向。

圖書目錄

第一章不借他人之力，何以在職場(chǎng)勇往直前
1–1 為什么人際協(xié)調(diào)技能是職場(chǎng)必備 002
1–2 積累人際資源的時(shí)機(jī)006
1–3 什么是人際交往的兩個(gè)維度012
1–4 人際關(guān)系廣泛與信賴值成正比嗎017
改變一個(gè)人吃飯的習(xí)慣023
以輕松的時(shí)刻為切入點(diǎn) 023
使用平和的語言 024
真誠以待，互惠雙贏 025
提升自己并非巴結(jié)他人 026

第二章如何擴(kuò)大你的人際網(wǎng)
2–1 人際交往的“四級(jí)”論030
2–2 跨越人際交往盲區(qū)的入門之道036
2–3 以長(zhǎng)者為師，擇其善者而從之042
2–4 不拘一行以友為媒，開啟人生新視野047
2–5 予之有道，取之有節(jié)054
2–6 共鳴時(shí)可抒，鋒芒適可掩 061
如何結(jié)交職場(chǎng)陌生人066
列出憧憬名單 066
交往前適當(dāng)了解 067
交往進(jìn)階之間有緩沖 069
交往前期預(yù)熱 070

第三章如何挖掘和善用既有的人際資源
3–1 盤點(diǎn)身邊的寶貴資源074
3–2 人際協(xié)調(diào)之喚醒技 078
3–3 人際協(xié)調(diào)之判別對(duì)待技086
3–4 人際協(xié)調(diào)之自我標(biāo)簽技091
人際協(xié)調(diào)之搜索技095
找到合適的起點(diǎn) 095
從每個(gè)點(diǎn)出發(fā)去觀察可能性 097
列出符合你目的的人際關(guān)系列表 097

第四章如何維護(hù)日常的人際關(guān)系
4–1 公司內(nèi)人際關(guān)系是開拓職場(chǎng)的第一關(guān) 102
4–2 公司內(nèi)人際關(guān)系的交往重點(diǎn)在哪里 109
4–3 公司內(nèi)人際關(guān)系的交往小貼士113
4–4 如何協(xié)調(diào)與維護(hù)公司外人際關(guān)系118
你的人際關(guān)系可以像一支隊(duì)伍123
排兵列陣 123
分類管理 126
定期管控 127

第五章職場(chǎng)人際關(guān)系中哪里可加分
5–1 說“不”的正確方式 132
5–2 切勿過河拆橋 139
5–3 更好的買單方式144
5–4 有距離才是美149
5–5 “城墻之基”153
人際交往中的其他警示牌157
不進(jìn)行無聊的攀談 157
繞道是非 158
善待后行者 159
表達(dá)不含糊 160
質(zhì)量比數(shù)量重要 161

第六章人際協(xié)調(diào)小測(cè)試Ready? Go!