中國(guó)工會(huì)理論創(chuàng)新四十年

第一章總論：
中國(guó)工會(huì)與理論創(chuàng)新
一、理論創(chuàng)新的動(dòng)因：理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的
基礎(chǔ)
二、理論創(chuàng)新的路徑：?jiǎn)栴}驅(qū)動(dòng)—實(shí)踐創(chuàng)造—經(jīng)驗(yàn)總結(jié)—
理論升華的“生產(chǎn)鏈”催生了工會(huì)理論
三、理論創(chuàng)新的實(shí)效：成功走出了一條中國(guó)特色的社會(huì)主義
工會(huì)發(fā)展道路

第二章改革開(kāi)放開(kāi)啟階段的工會(huì)理論創(chuàng)新：
開(kāi)辟改革開(kāi)放新時(shí)期工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作新道路
一、改革開(kāi)放新時(shí)期工運(yùn)方針
二、“四必須四同時(shí)”新時(shí)期工會(huì)工作指導(dǎo)思想
三、改革開(kāi)放新時(shí)期工人階級(jí)理論
四、 “職工之家”建設(shè)
五、企業(yè)與國(guó)家和職工關(guān)系
六、城市工會(huì)工作
七、公有制企業(yè)職工民主管理
八、工會(huì)自身改革

第三章社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)理論創(chuàng)新：
積極探索有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)工作新路子
一、向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡中工會(huì)工作新路子
二、工會(huì)工作總體思路
三、“五突破一加強(qiáng)”
四、貫徹“依靠方針”新論斷
五、兩個(gè)“六必須”
六、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能
七、工會(huì)基本職責(zé)
八、突出維護(hù)職能
九、“兩個(gè)維護(hù)”
十、宏觀維護(hù)
十一、平等協(xié)商和集體合同理論
十二、工會(huì)工作群眾化、民主化
十三、非公企業(yè)民主管理
十四、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)

第四章新世紀(jì)新階段的工會(huì)理論創(chuàng)新：
堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路
一、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路
二、中國(guó)工會(huì)本質(zhì)特征
三、“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針
四、工會(huì)維權(quán)機(jī)制
五、構(gòu)建社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系)
六、企業(yè)工會(huì)工作原則
七、中國(guó)工會(huì)維權(quán)觀
八、勞動(dòng)價(jià)值觀
九、弘揚(yáng)勞模精神
十、工人階級(jí)偉大品格
十一、產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作理論
十二、企業(yè)文化、職工文化建設(shè)
十三、依法推動(dòng)“兩個(gè)普遍”
十四、推動(dòng)形成國(guó)際工運(yùn)新秩序
十五、“三家五能力”干部建設(shè)
十六、新生代農(nóng)民工

第五章新時(shí)代的工會(huì)理論創(chuàng)新:
奮力推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)建設(shè)與發(fā)展
一、新時(shí)代工人階級(jí)觀
二、新時(shí)代勞動(dòng)觀
三、新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系觀
四、新時(shí)代工會(huì)觀
五、深化和拓展中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路)
六、中國(guó)工運(yùn)時(shí)代主題
七、全面深化工會(huì)改革總體思路
八、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革
九、非公企業(yè)工會(huì)“四個(gè)依法”
十、工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織
十一、構(gòu)建經(jīng)審監(jiān)督體系