適配 領(lǐng)英推薦的快樂工作法

序言
前言
第 一部分
何謂適配\t01
第 1章　理解適配\t03
第 2章　發(fā)現(xiàn)錯配\t16
第二部分\t
適配六要素\t23
第3章　工作意義適配\t25
第4章　職位適配\t36
第5章　文化適配\t47
第6章　人際關(guān)系適配\t59
第7章　生活方式適配\t71
第8章　財(cái)務(wù)適配\t83
第三部分
適配的重要性\t91
第9章　變化中的職場\t93
第 10章　工作適配對個人的影響\t103
第 11章　工作適配對組織的影響\t112
第四部分
尋找適配\t123
第 12章　了解自己，了解所想\t125
第 13章　估算要素，衡量得失\t144
第五部分
應(yīng)對錯配\t155
第 14章　重獲自信\t157
第 15章　靈活調(diào)整，適應(yīng)當(dāng)下\t171
第 16章　決定離職，華麗轉(zhuǎn)身\t197
第 17章　評估新的機(jī)會\t206
\t
附錄一分析你的就業(yè)能力\t230
附錄二霍蘭德六種職業(yè)類型\t233
附錄三各種測評工具比較表\t234
附錄四職場人際關(guān)系矩陣\t236
附錄五自我評估離職與否\t237
附錄六文化適配相關(guān)問題\t239
后記　適配的未來\t242
參考文獻(xiàn)\t245
致謝\t256
關(guān)于作者\(yùn)t258