HR的未來使命

第一部分 商業(yè)環(huán)境篇：斗轉(zhuǎn)星移，“禮崩樂壞”
1 超競爭：消失的地平線 002
2 細(xì)分壟斷：從正態(tài)到冪律 023
3 重構(gòu)未來商業(yè)新思維 032
4 從跨越鴻溝到尖鋒脈沖 039
5 新融合和新物種：未來商業(yè)全新生態(tài) 051
6 反熵增：從熱力學(xué)到組織管理 059
第二部分 組織與管理篇：若入迷霧，請攜明燈
7 迷霧重重的VUCA時代 066
8 組織智商復(fù)雜性：組合模型勝過單個模型 083
9 利用組織智商，贏得未來 093
第三部分 創(chuàng)新篇：奇思妙想，革故鼎新
10 創(chuàng)新之路：揭開偶然與必然之秘 150
11 創(chuàng)新的深層邏輯 199
12 感知正在生成的未來——上帝如何設(shè)計 218
第四部分 適應(yīng)力篇：物競天擇，適者生存
13 狂飆突進(jìn)時代的解憂丸 250
14 適應(yīng)力的四個階梯：從侏羅紀(jì)的恐龍到墨西哥的臭鼬 259
15 為誰準(zhǔn)備空椅子 272
16 重返王陽明“心學(xué)” 289
第五部分 雇主品牌篇：百舸爭流，蓄勢而發(fā)
17 看不見的引力場 304
18 雇主品牌DNA 323
19 頂級雇主品牌思維的不敗奧秘 342
20 品牌即感知：創(chuàng)造獨特的人才體驗 357
21 常青：雇主品牌的生命力 377
第六部分 人力資源管理者的星辰與大海
22 從阿喀琉斯之踵到前進(jìn)的澎湃原動力 394
23 達(dá)摩克利斯之劍和人力資源管理者的光榮與夢想 398
參考文獻(xiàn) 406