培訓(xùn)職場(chǎng)進(jìn)階記

　　《培訓(xùn)職場(chǎng)進(jìn)階記》從個(gè)人品牌打造、培訓(xùn)需求挖掘、培訓(xùn)項(xiàng)目制作呈現(xiàn)、培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行四個(gè)方面論述了從培訓(xùn)行業(yè)小白進(jìn)階成為培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)與技巧。作者采用自述的方式，運(yùn)用日常案例，解析初入培訓(xùn)界新手們常會(huì)踏入的工作誤區(qū)。在一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例里，讀者可以輕易地獲取到作者想要輸出的培訓(xùn)理念。

　　國(guó)內(nèi)知名高校EDP中心主任； 瑞士知名學(xué)院財(cái)富管理碩士中方主任； 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)持證專(zhuān)家； 專(zhuān)注提供組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型整體解決方案； 輔導(dǎo)近千名高管領(lǐng)導(dǎo)能力提升； 常年服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)、四大國(guó)有銀行及大型央企。