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內(nèi)容簡介

　　本書圍繞創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程的不同階段所遇到的實際問題進行編寫，涵蓋了創(chuàng)業(yè)管理中的核心內(nèi)容。全書分為5篇，共11章，主要內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)機會、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、商業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)融資、新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略、新創(chuàng)企業(yè)的成長管理、新創(chuàng)企業(yè)的危機管理、公司創(chuàng)業(yè)。本書的主要特點：注重理論和知識的系統(tǒng)性，強調(diào)內(nèi)容的新穎性，注重創(chuàng)新，并緊密結(jié)合我國的創(chuàng)業(yè)實踐，突出內(nèi)容的實用性。本書作為大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理課程的教材，適合本科生、MBA和其他相關(guān)專業(yè)研究生；也可以作為廣大創(chuàng)業(yè)者及相關(guān)研究、管理人員的參考書，以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽和各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的培訓(xùn)教材。作者簡介張幃，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院長聘副教授、博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心副主任，清華x-lab——清華大學(xué)創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺首任主任、學(xué)術(shù)主任，富布萊特訪問學(xué)者/麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院國際訪問教師，斯坦福大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者，Price-Babson全球創(chuàng)業(yè)教育師資項目成員。主要研究領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)管理、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。指導(dǎo)的學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊在國內(nèi)外重要大賽中十多次獲獎。姜彥福，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心首任主任，曾擔(dān)任兩屆清華大學(xué)學(xué)術(shù)委員會委員。主要研究領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)投資、公司治理。

作者簡介

暫缺《創(chuàng)業(yè)管理學(xué)（第2版）》作者簡介

圖書目錄

目錄

緒論
第1篇創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)過程
第1章創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
11創(chuàng)業(yè)的概念和類型
12創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神與經(jīng)濟增長
13創(chuàng)業(yè)精神與社會發(fā)展
14創(chuàng)業(yè)環(huán)境
15創(chuàng)業(yè)教育
本章案例：任正非和華為的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
第2章創(chuàng)業(yè)過程
21理解創(chuàng)業(yè)的一般過程
22新創(chuàng)企業(yè)的生命周期
23創(chuàng)業(yè)中所需的資源
24精益創(chuàng)業(yè)的理念和思維
25三個重要的創(chuàng)業(yè)模型
綜合案例：“阿貍”與夢之城公司的創(chuàng)建與成長
第2篇創(chuàng)業(yè)機會和商業(yè)模式
第3章創(chuàng)業(yè)機會
31創(chuàng)業(yè)機會：概念和存在的原因
32創(chuàng)業(yè)機會的期望價值：選擇利于創(chuàng)業(yè)的機會
33創(chuàng)業(yè)機會評價
34創(chuàng)業(yè)機會識別與開發(fā)
本章案例：米公益的創(chuàng)業(yè)機會識別與開發(fā)
第4章商業(yè)模式
41商業(yè)模式的概念
42商業(yè)模式的作用
43商業(yè)模式的評價
44商業(yè)模式的演進和持續(xù)創(chuàng)新
本章案例： iPod：幫助蘋果電腦公司走向蘋果公司的“橋梁”
第3篇創(chuàng)辦新企業(yè)
第5章創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊
51創(chuàng)業(yè)者心理及性格特質(zhì)
52創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的個人能力
53創(chuàng)業(yè)團隊的組建
54創(chuàng)業(yè)團隊的股權(quán)分配和激勵
第6章商業(yè)計劃
61初步了解商業(yè)計劃
62如何制定商業(yè)計劃書
63商業(yè)計劃書的主要內(nèi)容
64商業(yè)計劃書中的一些常見問題
本章案例：瑞福生物材料公司商業(yè)計劃執(zhí)行總結(jié)
第7章創(chuàng)業(yè)融資
71創(chuàng)業(yè)融資難的原因和創(chuàng)業(yè)者的基本對策分析
72創(chuàng)業(yè)融資的資金需求
73創(chuàng)業(yè)融資的主要方式和融資路徑
74創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價值評估
75創(chuàng)業(yè)融資和創(chuàng)業(yè)投資的策略
本章案例：金洪恩電腦公司吸引Intel Capital的創(chuàng)業(yè)投資
綜合案例：亞信公司的創(chuàng)業(yè)融資與發(fā)展
第4篇創(chuàng)業(yè)企業(yè)的管理
第8章新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略
81創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的價值
82新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略的特征
83創(chuàng)業(yè)者如何思考戰(zhàn)略問題
84新創(chuàng)企業(yè)可能的戰(zhàn)略選擇
本章案例：攜程網(wǎng)的發(fā)展歷程
第9章新創(chuàng)企業(yè)的成長管理
91產(chǎn)品開發(fā)管理和客戶開發(fā)管理
92如何跨越“鴻溝”
93創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長能力的培育和不同階段的核心任務(wù)
94組織管理方式與創(chuàng)業(yè)者角色在不同階段的演變
第10章新創(chuàng)企業(yè)的危機管理
101新創(chuàng)企業(yè)的成長規(guī)律
102初創(chuàng)期的危機管理:關(guān)注市場拓展危機
103發(fā)展期的危機管理:關(guān)注現(xiàn)金流危機
104規(guī)范期的危機管理:關(guān)注組織與人才危機
105各階段共同面臨的技術(shù)軌道危機
106各種危機的相互關(guān)系
第5篇公司創(chuàng) 業(yè)
第11章公司創(chuàng)業(yè)
111公司創(chuàng)業(yè)的概念
112公司創(chuàng)業(yè)的階段模型
113公司創(chuàng)業(yè)的模式
114公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
115公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的流程、組織和機制
本章案例：微信——騰訊公司的自我顛覆與超越
〖＝（〗1910111517202326273437404149636469768189919395103108119127128137145155166167170174190192196197201208220230243245261262267271278293296296299303305311312316325336342346351352353358362387394〖＝〗