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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)工作是最好的投資

工作是最好的投資

工作是最好的投資

定 價(jià):¥42.00

作 者: 金文 著
出版社: 山東文藝出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787532955848 出版時(shí)間: 2018-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 224 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  曾經(jīng),我們談房子、談股票,雄心勃勃、如數(shù)家珍,似乎周?chē)囊磺卸急裙ぷ饔袃r(jià)值。然而,經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來(lái)使得這一切成為了過(guò)眼云煙——股票縮水、房貸遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于房子的實(shí)際價(jià)值,而工作卻給我們帶來(lái)了持續(xù)穩(wěn)定的收益。我們終于發(fā)現(xiàn),原來(lái)工作才是我們擁有的ZUI有價(jià)值的資產(chǎn)! 在強(qiáng)調(diào)工作是新資產(chǎn)的同時(shí),本書(shū)以職場(chǎng)故事的形式講述了職場(chǎng)中可能會(huì)遇到的各種難題:如何高效地找到適合自己的工作?如何正確對(duì)待、轉(zhuǎn)化老板的“折磨”?面對(duì)單調(diào)枯燥的機(jī)械性工作,如何調(diào)動(dòng)起工作熱情?職場(chǎng)上如何洞察人性,讓你說(shuō)的話直擊人心……書(shū)中提出了對(duì)應(yīng)的工作技巧和工作習(xí)慣,幫助讀者做好職場(chǎng)定位,走出職場(chǎng)困境,順利升職加薪!

作者簡(jiǎn)介

  金文,管理學(xué)碩士,曾就職于一家世界500強(qiáng)公司,現(xiàn)為一名年薪百萬(wàn)的職業(yè)培訓(xùn)師,擅長(zhǎng)將成功學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)結(jié)合起來(lái),融入自己的培訓(xùn)課程當(dāng)中,頗受歡迎。

圖書(shū)目錄

Chapter 1 工作是最好的投資——Who?你在為誰(shuí)工作?
個(gè)體所擁有的工作資產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)泡沫破裂時(shí)是最經(jīng)得起考驗(yàn)的——至少比美元堅(jiān)挺得多。
——美國(guó)《時(shí)代》雜志
薪水只是工作殘留下的“糟粕”
千萬(wàn)別不把工作當(dāng)寶藏,因?yàn)檎娴臅?huì)挖到寶
加班是一件保賺不賠的事
孫振耀:適合自己才是最好的
在找工作之前,先想好這三點(diǎn)
把工作折騰成自己想要的樣子
把錢(qián)花在工作上,是最好的投資
不學(xué)習(xí),五年高薪變低薪
干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么
以老板的心態(tài)與老板一起做下去
不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了

Chapter 2 你對(duì)待工作的態(tài)度里,藏著你的未來(lái)——What?正確的工作態(tài)度是什么?
一個(gè)人把工作當(dāng)成職業(yè),他會(huì)全力應(yīng)付;一個(gè)人把工作當(dāng)成事業(yè),他會(huì)全力以赴。
——王永慶,臺(tái)塑集團(tuán)創(chuàng)始人
專注,是年輕人最好的修行
敬業(yè),是一把梯子
向前一步,滾動(dòng)人生的雪球
五個(gè)90%背后的玄機(jī)
戒了吧,完滿病
把細(xì)節(jié)做到極致就是成功
只聽(tīng)或不聽(tīng),都不對(duì)
不要讓別人等你
“好用”的人正當(dāng)紅
拖延癥是病,得治
最可怕的是,自己沒(méi)本事還瞧不起工作
最高的情商,是滿懷感恩地去工作
不要表現(xiàn)得消極,僅僅因?yàn)椤斑@不是我的興趣”

Chapter 3 快速突破的關(guān)鍵點(diǎn)——How?如何讓工作更高效?
不會(huì)學(xué)習(xí)的人不會(huì)成功,不會(huì)總結(jié)的人難以戰(zhàn)勝失敗。
——李嘉誠(chéng),世界華人首富
沒(méi)有時(shí)間,忙!為什么?
補(bǔ)位意識(shí):揣在兜里的剪子
永遠(yuǎn)先做最重要的事
工作加減法
你的思維,決定你的人生
如何快速把成功概率從90%提高到99%
累死你的不是工作,是工作方法
打造自己的“名片”
借力,讓自己變強(qiáng)大
提出問(wèn)題時(shí),你帶解決方案了嗎?
七條建議,提高你的團(tuán)隊(duì)合作力
請(qǐng)學(xué)會(huì)“勉強(qiáng)”別人

Chapter 4 與辦公室政治共舞——Read?你會(huì)“讀人”嗎?
與人交往的時(shí)候,要多聽(tīng)少說(shuō)。這就是上帝為什么給我們一個(gè)嘴巴兩個(gè)耳朵的原因。
——馬云,阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人
聽(tīng)懂老板的“話中話”,從此不討罵
“老虎打盹”了,你在放哨嗎?
別拿副職領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
你若不積極,誰(shuí)替你主動(dòng)
你可以不聰明,但絕對(duì)不可以不小心
當(dāng)上司認(rèn)為他比你癡時(shí)
“拍馬屁”和“馬屁味道”
“折騰”你正是器重你的信號(hào)
你都不敢“背鍋”,憑什么提拔你
杜拉拉:要和上司保持一致
不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場(chǎng)?

Chapter 5 老板討厭這樣的員工——Why?為什么不提拔你?
一個(gè)人智力有問(wèn)題,是次品;一個(gè)人的靈魂有問(wèn)題,就是危險(xiǎn)品。
——牛根生,蒙牛乳業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人
不請(qǐng)示報(bào)告,不是小事
張嘴就說(shuō)“差不多”的人
越俎代庖,該你倒霉了
撒謊,是不可饒恕的過(guò)錯(cuò)
領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通,我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通
有榮譽(yù)就上,見(jiàn)責(zé)任就讓
胡亂超車(chē)要罰款,越級(jí)活動(dòng)要完蛋
如果非越級(jí)不可,也別忘補(bǔ)救
21世紀(jì)最缺的不是人才,是責(zé)任心!


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