人力資源管理概論

目 錄
第一章 人力資源管理概述 1
第一節(jié) 人力資源 2
第二節(jié) 人力資源管理 8
第三節(jié) 人力資源管理的演進(jìn) 13
第四節(jié) 中國(guó)人力資源管理的環(huán)境和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 17
本章小結(jié) 22
復(fù)習(xí)思考題 22
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第二章 人力資源規(guī)劃 25
第一節(jié) 人力資源計(jì)劃概述 28
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè) 32
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè) 37
本章小結(jié) 44
復(fù)習(xí)參考題 44
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第三章 人力資源管理的基礎(chǔ)——工作分析 47
第一節(jié) 工作分析概述 48
第二節(jié) 工作分析的方法 56
第三節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě) 62
第四節(jié) 工作評(píng)價(jià) 70
第五節(jié) 工作設(shè)計(jì) 75
本章小結(jié) 80
復(fù)習(xí)思考題 80
推薦閱讀 80
第四章 招募與聘用 83
第一節(jié) 人員招聘概述 84
第二節(jié) 招聘渠道與方法 88
第三節(jié) 員工選拔中的面試和測(cè)試 95
第四節(jié) 員工錄用 107
本章小結(jié) 111
復(fù)習(xí)思考題 111
推薦閱讀 111
第五章 職業(yè)生涯管理 113
第一節(jié) 職業(yè) 118
第二節(jié) 職業(yè)生涯理論 123
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理理論 129
第四節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 133
本章小結(jié) 141
復(fù)習(xí)思考題 141
推薦閱讀 141
第六章 人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 143
第一節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述 145
第二節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的過(guò)程 149
第三節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要技術(shù)及方法 154
第四節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估 160
本章小結(jié) 164
復(fù)習(xí)思考題 164
推薦閱讀 165
第七章 績(jī)效管理 167
第一節(jié) 績(jī)效與績(jī)效管理綜述 168
第二節(jié) 績(jī)效評(píng)估的實(shí)施 180
第三節(jié) 績(jī)效反饋 199
本章小結(jié) 202
復(fù)習(xí)思考題 202
推薦閱讀 202
第八章 薪酬設(shè)計(jì)與管理 205
第一節(jié) 薪酬概述 206
第二節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì) 213
第三節(jié) 薪酬管理實(shí)務(wù) 225
本章小結(jié) 233
復(fù)習(xí)思考題 233
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第九章 勞動(dòng)關(guān)系管理 235
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述 237
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的歷史和制度背景 246
第三節(jié) 勞動(dòng)法——調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律 256
第四節(jié) 勞動(dòng)合同管理 282
第五節(jié) 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和問(wèn)題 293
本章小結(jié) 313
復(fù)習(xí)思考題 313
推薦閱讀 313
參考文獻(xiàn) 315