世界500強人力資源總監(jiān)是如何煉成的（珍藏版1）

第一篇初出茅廬
01北京來信002
02我們不做廉價勞動力005
03打一份工，如何能得到三份收入009
04害群之馬014
05培訓(xùn)真的只是完成任務(wù)嗎017
06順水人情022
07遭遇潛規(guī)則026
08一件大事害了一堆人030
09大鬧總監(jiān)辦公室034
10關(guān)鍵時刻掉鏈子039
11看書四問044
12誰叫你是新來的呢050
13冤冤相報055
14學(xué)外語之道060
15無心之過064
16禮不可失068
17千金買馬骨072
第二篇漸入佳境
18為自己工作078
19起碼的職業(yè)要求083
20責(zé)任范圍≠責(zé)任心范圍088
21好公司不怕差主管093
22別喝有煤油味的清水098
第三篇初任主管
23管理不是動動嘴104
24初任主管十字訣109
25用管理的方式區(qū)別對待你的下屬115
26讓報表成為有力的管理工具121
27提升選人的信度及效度（一）127
28提升選人的信度及效度（二）133
29培訓(xùn)的原動力139
30戀愛如何談145
31調(diào)職之初151
32西南招聘156
33日常管理162
34罵人講究藝術(shù)167
35管理好你的上司172
36愛護你的操守178
37誰都有團隊精神183
38交接時刻見真情188
39匯報工作的技巧193
40好管理沒有標準199
41管理者的基本功204
42獎勵公司期望的行為210

附錄推薦給王勇的49本書（排名不分先后）215