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內(nèi)容簡介

　　《世界500強人力資源總監(jiān)是如何煉成的：珍藏版. 1》講述了故事主人公王勇如何從一名社會新人成長為一名合格的主管，其間經(jīng)歷了很多事情：質(zhì)疑公司的培訓(xùn)目的，陰差陽錯被淘汰后又得以保留，機緣巧合到總監(jiān)室實習(xí)，與董事長秘書斗氣，和自己主管不合，調(diào)職分公司，初任主管遇難題等。王勇如同西天取經(jīng)一樣歷經(jīng)磨難，其間有很多錯誤的想法，有很多幼稚的甚至魯莽的行為?？上驳氖?，王勇沒有放棄，沒有遇到困難就選擇逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也沒有因為王勇的“不懂事”“不靠譜”“不成熟”就放棄他，而是諄諄教導(dǎo)，不厭其煩。

作者簡介

　　李江華：網(wǎng)名HR哥，長沙理工大學(xué)人力資源管理碩士研究生導(dǎo)師，中國知名的人力資源管理實戰(zhàn)專家、知名人力資源管理輔導(dǎo)專家，2015中國*具價值職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)任楚源華創(chuàng)人力資源管理學(xué)院創(chuàng)始人兼導(dǎo)師，楚源華創(chuàng)人力資源管理咨詢有限公司創(chuàng)始人兼首席咨詢師。目前輔導(dǎo)包括世界500強人力資源總監(jiān)在內(nèi)的來自中國、英國、澳大利亞、加拿大等近千名HR專業(yè)人士。暢銷書著作：《HR的快樂之道：人力資源總監(jiān)心談記》《世界500強人力資源總監(jiān)是如何煉成的》《左手招聘，右手培訓(xùn)：知名HR導(dǎo)師教你如何選人育人》《人力資源總監(jiān)導(dǎo)師答疑錄？世界500強企業(yè)：選人？育人？用人？留人經(jīng)驗談》。

圖書目錄

第一篇初出茅廬
01北京來信002
02我們不做廉價勞動力005
03打一份工，如何能得到三份收入009
04害群之馬014
05培訓(xùn)真的只是完成任務(wù)嗎017
06順?biāo)饲?22
07遭遇潛規(guī)則026
08一件大事害了一堆人030
09大鬧總監(jiān)辦公室034
10關(guān)鍵時刻掉鏈子039
11看書四問044
12誰叫你是新來的呢050
13冤冤相報055
14學(xué)外語之道060
15無心之過064
16禮不可失068
17千金買馬骨072
第二篇漸入佳境
18為自己工作078
19起碼的職業(yè)要求083
20責(zé)任范圍≠責(zé)任心范圍088
21好公司不怕差主管093
22別喝有煤油味的清水098
第三篇初任主管
23管理不是動動嘴104
24初任主管十字訣109
25用管理的方式區(qū)別對待你的下屬115
26讓報表成為有力的管理工具121
27提升選人的信度及效度（一）127
28提升選人的信度及效度（二）133
29培訓(xùn)的原動力139
30戀愛如何談145
31調(diào)職之初151
32西南招聘156
33日常管理162
34罵人講究藝術(shù)167
35管理好你的上司172
36愛護(hù)你的操守178
37誰都有團隊精神183
38交接時刻見真情188
39匯報工作的技巧193
40好管理沒有標(biāo)準(zhǔn)199
41管理者的基本功204
42獎勵公司期望的行為210

附錄推薦給王勇的49本書（排名不分先后）215