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薪酬管理實務

薪酬管理實務

定　價：￥38.00

作　者： 吳雪賢 著
出版社： 中國人民大學出版社
叢編項： 21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標　簽： 暫缺
ISBN： 9787300256375 出版時間： 2018-05-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 252 字數(shù)：  

內容簡介

　　本書貫徹“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向” 的職業(yè)教育方針，建立了“以工作項目為導向，用工作任務進行驅動，以行動體系為框架，以典型案例情境為引導”的教材體系，全書包含3個模塊，8個教學項目，22個教學任務。其中模塊一為薪酬入門，含薪酬及福利認知和薪酬調查兩個教學項目；模塊二為工資發(fā)放，含工資發(fā)放前的準備、月工資表的制作和月工資發(fā)放的后期處理三個教學項目；模塊三為薪酬設計，含薪酬體系的設計、典型崗位薪酬方案的設計和員工獎金、津/補貼及福利方案的設計，涵蓋了薪酬發(fā)放及薪酬設計的基本內容。

作者簡介

　　吳雪賢，浙江交通職業(yè)技術學院，副教授，人力資源管理教研室專業(yè)帶頭人， 一直從事人力資源管理專業(yè)的教學和研究，主編和參編教材有8本，發(fā)表論文5篇，主持雙線索引導的《薪酬管理》課堂教學改革等項目。

圖書目錄

模塊一 薪酬入門
項目一 薪酬及福利認知
任務一 薪酬認知
任務二 福利認知
任務三 薪酬管理認知
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目二 薪酬調查
任務一 外部薪酬市場調查
任務二 內部薪酬滿意度調查
操作工具包
項目總結
項目檢測
模塊二 工資發(fā)放
項目三 工資發(fā)放前的準備
任務一 考勤及休假的管理
任務二 工資計算的制度規(guī)定
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目四 月工資表的制作
任務一 月工資表的設計
任務二 月工資表中應發(fā)工資的計算及編輯
任務三 月工資表中代扣代繳項的計算及編輯
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目五 月工資發(fā)放的后期處理
任務一 工資表的后期處理
任務二 工資發(fā)放中的問題處理
操作工具包
項目總結
項目檢測
模塊三 薪酬設計
項目六 薪酬體系的設計
任務一 薪酬體系設計的基本原理
任務二 薪酬體系的設計
任務三 寬帶薪酬的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目七 典型崗位薪酬方案的設計
任務一 生產(chǎn)型崗位薪酬方案的設計
任務二 銷售型崗位薪酬方案的設計
任務三 研發(fā)型崗位薪酬方案的設計
任務四 管理類崗位薪酬方案的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目八 獎金、津貼/補貼及福利方案的設計
任務一 員工獎金方案的設計
任務二 員工津貼/補貼方案的設計
任務三 員工福利方案的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測

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