人民法院法官助理職業(yè)技能教程

　　懷揣現(xiàn)實(shí)境遇下對改革發(fā)展的引領(lǐng)以望，成都法院在完成高法院下達(dá)的“審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革”試點(diǎn)工作任務(wù)后，結(jié)合深化司法責(zé)任制改革，又馬不停蹄地啟動了審判輔助人員制度改革工作的探索和實(shí)踐。2016年7月，市法院制定出臺了關(guān)于構(gòu)建新型專業(yè)化審判團(tuán)隊的實(shí)施意見，在審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，圍繞健全完善符合審判權(quán)運(yùn)行規(guī)律和成都法院本土實(shí)際的審判組織模式，對目標(biāo)原則、組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部職權(quán)、運(yùn)行要求和配套機(jī)制進(jìn)行了細(xì)致規(guī)定，進(jìn)一步明確了法官助理配置模式、作用定位和12項細(xì)化的審判輔助性工作職責(zé)。2016年12月，成都法院審判輔助人員制度改革試點(diǎn)研討會召開，市法院制定下發(fā)了《成都法院審判輔助人員改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，確定了緊緊圍繞司法責(zé)任制改革，推進(jìn)人員分類管理改革，堅持問題導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握人民法院審判業(yè)務(wù)工作及審判輔助人員隊伍建設(shè)深層次需求，順應(yīng)發(fā)展方向，建立健全以分類管理、等級管理、團(tuán)隊管理為核心內(nèi)容的審判輔助人員規(guī)范化管理機(jī)制，初步建立起既相對獨(dú)立又各具特色的審判輔助人員配套管理體系和運(yùn)行模式，確保審判工作的優(yōu)質(zhì)高效開展及審判輔助人員隊伍良性發(fā)展的改革總體目標(biāo)。

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