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　　本書旨在通過描述中國民營企業(yè)、家族企業(yè)傳承的現(xiàn)狀、創(chuàng)新及變革，引出可持續(xù)資源管理技術(shù)SRMT，即固化閉環(huán)管理機制和創(chuàng)新人力資源管理。重點講解了三定原理：定性、定位和定標，及TRPM落地保障法則。

　　李剛，1972年出生于湖北，現(xiàn)居廣東。MBA工商管理碩士。職場生涯逾20年，曾于七匹狼、潮宏基、深圳茂業(yè)國際控股等公司任集團總監(jiān)、副總裁等。研究方向：標準化體系與管理機制，人力資源管理與轉(zhuǎn)型。

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ISBN：	9787307201064	出版時間：	2018-05-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	219	字數(shù)：

淺談閉環(huán)管理與HR創(chuàng)新