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服務(wù)型政府中人力資源績效管理模式

服務(wù)型政府中人力資源績效管理模式

定　價：￥58.00

作　者： 王斌 著
出版社： 科學出版社
叢編項： 西南大學政治與公共管理學院學術(shù)文叢
標　簽： 暫缺

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ISBN： 9787030569592 出版時間： 2018-03-01 包裝： 平裝
開本： 32開 頁數(shù)： 156 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　公務(wù)人才隊伍是服務(wù)型政府建設(shè)、運行的核心力量，本書運用現(xiàn)代人力資源管理的理論、方法和技術(shù)，提出了服務(wù)型政府人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建，從而通過人力資源績效管理模式的創(chuàng)新，最終實現(xiàn)傳統(tǒng)管制型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。本書通過對政府人力資源績效管理模式的影響因素、模式發(fā)展現(xiàn)狀與問題的分析，提出了服務(wù)型政府人力資源績效管理模式系統(tǒng)的構(gòu)成，從理論角度和改革路徑對服務(wù)型政府人力資源績效管理模式進行了研究，并從文化、基點持續(xù)和動力的角度提出了相應(yīng)的對策。

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