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內(nèi)容簡介

　　當前我國制造業(yè)總體規(guī)模巨大，但大多數(shù)產(chǎn)業(yè)尚處在價值鏈的中低端，產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不高是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要掣肘。中國制造如何才能順利轉(zhuǎn)型為中國質(zhì)造、中國創(chuàng)造和中國智造，急須一批批新生代產(chǎn)業(yè)工人的成長與成才。以往的研究大多關(guān)注“高大上”的管理者或知識型員工，《新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長研究》卻將視角聚焦于未來中國制造業(yè)的核心力量——新生代一線產(chǎn)業(yè)工人。《新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長研究》界定了新生代產(chǎn)業(yè)工人的成才觀，從新中國成立以來產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)成長與管理政策變遷入手，在深入剖析新生代產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境與能力特征的基礎(chǔ)上，對福建省22家代表性制造企業(yè)進行了問卷調(diào)查與結(jié)構(gòu)訪談，并在此基礎(chǔ)上提出了促進新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長的對策，設(shè)計了新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長的路徑。

作者簡介

暫缺《新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長研究》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人界定
1．2 產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長的重要性
1．3 新生代產(chǎn)業(yè)工人成才觀
第2章新中國成立以來產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長與管理政策變遷
2．1 新中國成立初期（1949-1965年）
2．2 “文化大革命”時期（1966-1977年）
2．3 改革開放初期（1978-1992年）
2．4 改革開放時期（1993-2008年）
2．5 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期（2009年至今）
第3章新生代產(chǎn)業(yè)工人成長環(huán)境與特征
3．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人成長環(huán)境
3．2 新生代產(chǎn)業(yè)工人的受教育程度
3．3 新生代產(chǎn)業(yè)工人思想心理特征
3．4 新生代產(chǎn)業(yè)工人的行為特征
第4章新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長困境——基于福建省制造業(yè)的調(diào)查
4．1 調(diào)查概況
4．2 宏觀環(huán)境創(chuàng)新氛圍缺失
4．3 管理者創(chuàng)新管理缺位
4．4 企業(yè)創(chuàng)新管理機制弱化
4．5 產(chǎn)業(yè)工人心理桎梏
4．6 研究結(jié)論
第5章新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長促進
5．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長外在引領(lǐng)
5．2 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長內(nèi)生牽引
第6章新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長路徑
6．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長通道設(shè)計
6．2 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長類型設(shè)計
6．3 新生代產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)業(yè)通道設(shè)計
參考文獻
附錄