極簡(jiǎn)思考：來(lái)自世界頂尖咨詢(xún)公司的高效工作法

目錄
第一章 001 高效工作法：如何正確地傳遞信息
你越擅長(zhǎng)簡(jiǎn)化信息，你的想法就越可能得到支持。

第二章 011 結(jié)構(gòu)化思維：讓工作變得更簡(jiǎn)單
結(jié)構(gòu)化思維會(huì)讓你的工作變得更簡(jiǎn)單，它能引導(dǎo)你篩選有用信息，避免在無(wú)用分析上花費(fèi)時(shí)間。

第三章 027 正確定義問(wèn)題：減少無(wú)效努力
當(dāng)我們急于尋找解決方案時(shí)，我們無(wú)法保證自己在回答正確的問(wèn)題。

第四章 037 核心建議：假設(shè)+ 觸動(dòng)點(diǎn)
好的核心建議有兩個(gè)組成部分，一個(gè)容易理解的假設(shè)和一個(gè)對(duì)利益相關(guān)人有價(jià)值的觸動(dòng)點(diǎn)。

第五章 049 思考的邏輯：引導(dǎo)溝通對(duì)象得出你的結(jié)論
搭建框架的過(guò)程是將想法和概念按照一定邏輯分組、排列，目的是讓溝通對(duì)象認(rèn)同你的核心建議。

第六章 061 搭建框架：將信息結(jié)構(gòu)化
記住，你搭建框架，是為了用溝通對(duì)象聽(tīng)得懂的方式來(lái)證明你的核心建議。

第七章 083 層形結(jié)構(gòu)和列形結(jié)構(gòu)：改變固有思維
當(dāng)你初次接觸你的溝通對(duì)象時(shí)，他們還存在著固有思維，而你的目標(biāo)是引領(lǐng)他們到達(dá)你的核心建議。

第八章 099 故事思維：讓溝通對(duì)象零誤讀
流暢的敘述對(duì)最終清晰而有說(shuō)服力的溝通至關(guān)重要。

第九章 121 整合觀(guān)點(diǎn)：探尋關(guān)鍵問(wèn)題的答案
越早整合觀(guān)點(diǎn)，越能有效防止做無(wú)用功，也能讓你在決策會(huì)議之前就獲得支持。

第十章 133 從草稿到終稿：用反饋優(yōu)化方案
在完成最終方案前，你需要花費(fèi)大量的時(shí)間與利益相關(guān)人溝通，你會(huì)感到疲憊，但由此得到的最終結(jié)果是經(jīng)得起推敲的。

第十一章 145 收集材料：用結(jié)構(gòu)化思維驅(qū)動(dòng)分析
思考能讓你更專(zhuān)注于收集那些讓論證更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖聦?shí)材料，而非那些只是看起來(lái)有趣的內(nèi)容。

第十二章 155 證明或推翻假設(shè)：檢驗(yàn)最初的核心建議
分析可能會(huì)證明假設(shè)，也可能推翻它。而結(jié)構(gòu)化思維過(guò)程的目的在于找到正確的答案，
而非證明最初的設(shè)想為真。

第十三章 167 選擇溝通方式：將信息嵌入合適的傳播載體
在最終溝通中，有一個(gè)需要時(shí)刻銘記的原則：無(wú)論選擇什么樣的傳播載體，內(nèi)容多不意味著好。

第十四章 179 分享信息：決定方案是否通過(guò)的最后一步
構(gòu)建一個(gè)簡(jiǎn)潔有力的方案并不簡(jiǎn)單，它需要你能夠洞察問(wèn)題的本質(zhì)，思考溝通對(duì)象的目標(biāo)，進(jìn)而提出一個(gè)直接明了、容易獲得通過(guò)的建議。