績(jī)效構(gòu)建：提升組織績(jī)效的科學(xué)與藝術(shù)

　　人類績(jī)效概況使得所有從業(yè)者，從初學(xué)者到高級(jí)人士、從學(xué)生到專業(yè)人士都有渠道取得或增加他們的績(jī)效改進(jìn)專業(yè)知識(shí)。本書就是基于績(jī)效技術(shù)概況模型來有效地整合各種工具和方法，并且大量借鑒三位作者的成功經(jīng)驗(yàn)，他們從事績(jī)效改進(jìn)的時(shí)間超過85年，幫助讀者促進(jìn)任何項(xiàng)目的績(jī)效改進(jìn)活動(dòng)，從而獲得成功。文中介紹了影響組織績(jī)效的三個(gè)層面（員工、流程、組織），提供了強(qiáng)化績(jī)效改進(jìn)技能和知識(shí)的架構(gòu)和擴(kuò)充讀者專業(yè)積累的各種資源，還穿插了各種應(yīng)用練習(xí)，讀者可以從中找出某個(gè)感興趣話題的更多信息，如參加一個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)或參加有啟發(fā)意義的討論、會(huì)議等，以此提高你的專業(yè)知識(shí)。

　　羅杰？ 愛迪生（Roger Addison），國(guó)際注冊(cè)績(jī)效改進(jìn)顧問，國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)人類績(jī)效技術(shù)負(fù)責(zé)人。他是國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)前主席，國(guó)際人才培訓(xùn)與發(fā)展組織聯(lián)合會(huì)前主席?？_？ 海格（Carol Haig） ，國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主任，國(guó)際注冊(cè)績(jī)效改進(jìn)顧問，卡洛？海格聯(lián)合公司主席，這是一家專門從事績(jī)效分析的績(jī)效改進(jìn)咨詢公司。林恩？卡尼 （Lynn Kearny） ，國(guó)際注冊(cè)績(jī)效改進(jìn)顧問。她領(lǐng)導(dǎo)著一家績(jī)效咨詢公司，從事機(jī)構(gòu)需求的評(píng)估工作，并設(shè)計(jì)、開發(fā)績(jī)效改進(jìn)解決方案。易虹 國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）中國(guó)分會(huì)主席，國(guó)際注冊(cè)績(jī)效改進(jìn)顧問（CPT），CPT中文審查官，北京華商基業(yè)管理咨詢有限公司首席績(jī)效改進(jìn)專家。美國(guó)ASTD《行動(dòng)學(xué)習(xí)》認(rèn)證培訓(xùn)師和催化師，IBM公司MDS（Management Development Service）項(xiàng)目認(rèn)證講師和輔導(dǎo)老師，中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA客座教授。在26年的職業(yè)生涯中，有著22年培訓(xùn)和咨詢行業(yè)的工作經(jīng)歷，曾歷任外資公司、合資公司、國(guó)內(nèi)著名咨詢公司總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)講師、咨詢顧問，致力于企業(yè)績(jī)效改進(jìn)方面的培訓(xùn)和咨詢工作。