項(xiàng)目管理組織設(shè)計(jì)與性能測試模擬研究

目??錄

序??言 1

1??緒??論 1
1.1??選題來源、目的和意義 1
1.2??國內(nèi)外相關(guān)研究評(píng)述 3
1.3??研究內(nèi)容及方法 27

2??項(xiàng)目管理組織設(shè)計(jì)與運(yùn)作的模擬方法 38
2.1??企業(yè)組織運(yùn)作模型的建立 39
2.2??項(xiàng)目管理傳統(tǒng)方法的不足 42
2.3??業(yè)務(wù)流的離散模擬建模 44
2.4??組織中人的行為分析與表達(dá) 52
2.5??本章小結(jié) 57

3??項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的集成模擬及分析 58
3.1??組織成員的協(xié)作模式 60
3.2??集成模擬模型 69
3.3??模擬實(shí)驗(yàn)及分析 74
3.4??本章小結(jié) 78

4??項(xiàng)目管理組織運(yùn)作性能的模擬測試 80
4.1??心理學(xué)模型的Agent建模 81
4.2??嵌入方法 91
4.3??系統(tǒng)開發(fā)及確認(rèn) 95
4.4??模擬測試及分析 107
4.5??本章小結(jié) 117

5??基于Web Service的集成模擬系統(tǒng) 119
5.1??基于Web Service的模擬 120
5.2??Web Service語義描述 132
5.3??多用戶模擬平臺(tái) 141
5.4??本章小結(jié) 148

6??總結(jié)與展望 149
6.1??全文總結(jié) 149
6.2??主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn) 152
6.3??研究展望 154

致??謝 156
參考文獻(xiàn) 158