軟件架構(gòu)設(shè)計：實用方法及實踐

譯者序
前言
第1章　引言 1
1.1　寫作動機 1
1.2　軟件架構(gòu) 2
1.2.1　軟件架構(gòu)的重要性 2
1.2.2　生命周期活動 3
1.3　架構(gòu)師的角色 5
1.4　ADD發(fā)展史 6
1.5　小結(jié) 7
1.6　擴展閱讀 8
第2章　架構(gòu)設(shè)計 9
2.1　通用設(shè)計 9
2.2　軟件架構(gòu)中的設(shè)計 10
2.2.1　架構(gòu)設(shè)計 11
2.2.2　元素交互設(shè)計 11
2.2.3　元素內(nèi)部設(shè)計 12
2.3　為什么架構(gòu)設(shè)計如此重要 13
2.4　架構(gòu)驅(qū)動因子 13
2.4.1　設(shè)計目的 14
2.4.2　質(zhì)量屬性 15
2.4.3　主要功能 19
2.4.4　架構(gòu)關(guān)注點 20
2.4.5　約束條件 21
2.5　設(shè)計概念：用于創(chuàng)建結(jié)構(gòu)的構(gòu)建塊 22
2.5.1　參考架構(gòu) 22
2.5.2　架構(gòu)的設(shè)計模式 24
2.5.3　部署模式 25
2.5.4　策略 26
2.5.5　外部開發(fā)組件 27
2.6　架構(gòu)設(shè)計決策 30
2.7　小結(jié) 31
2.8　擴展閱讀 32
第3章　架構(gòu)設(shè)計過程 34
3.1　原理性方法的必要性 34
3.2　屬性驅(qū)動設(shè)計 3.0 34
3.2.1　步驟1：評審輸入 35
3.2.2　步驟2：通過選擇驅(qū)動因子建立迭代目標 36
3.2.3　步驟3：選擇一個或多個系統(tǒng)元素來細化 37
3.2.4　步驟4：選擇一個或多個設(shè)計概念以滿足選中的驅(qū)動因子 37
3.2.5　步驟5：實例化架構(gòu)元素、分配職責(zé)和定義接口 37
3.2.6　步驟6：草擬視圖和記錄設(shè)計決策 38
3.2.7　步驟7：分析當前設(shè)計、評審迭代目標、實現(xiàn)設(shè)計目的 38
3.2.8　按需迭代 39
3.3　根據(jù)系統(tǒng)類型遵循設(shè)計路線圖 39
3.3.1　成熟領(lǐng)域的綠地系統(tǒng)設(shè)計 39
3.3.2　新興領(lǐng)域的綠地系統(tǒng)設(shè)計 41
3.3.3　現(xiàn)存系統(tǒng)的設(shè)計（棕地） 42
3.4　識別和選擇設(shè)計概念 42
3.4.1　識別設(shè)計概念 42
3.4.2　選擇設(shè)計概念 43
3.5　結(jié)構(gòu)生成 46
3.5.1　元素實例化 47
3.5.2　劃分職責(zé)和識別屬性 47
3.5.3　建立元素間的關(guān)系 48
3.6　定義接口 48
3.6.1　外部接口 48
3.6.2　內(nèi)部接口 48
3.7　在設(shè)計中創(chuàng)建概要文檔 51
3.7.1　記錄視圖的草圖 51
3.7.2　記錄設(shè)計決策 53
3.8　追蹤設(shè)計進度 55
3.8.1　使用架構(gòu)待辦事項清單 55
3.8.2　使用設(shè)計看板 55
3.9　小結(jié) 57
3.10　擴展閱讀 57
第4章　案例研究：FCAPS系統(tǒng) 59
4.1　商用案例 59
4.2　系統(tǒng)需求 60
4.2.1　用例模型 60
4.2.2　質(zhì)量屬性場景 62
4.2.3　約束條件 62
4.2.4　架構(gòu)關(guān)注點 62
4.3　設(shè)計過程 63
4.3.1　ADD 步驟1：評審輸入 63
4.3.2　迭代1:建立一個完整的系統(tǒng)架構(gòu) 63
4.3.3　迭代2：識別支持基本功能的架構(gòu) 70
4.3.4　迭代3：解決質(zhì)量屬性場景的驅(qū)動因子（質(zhì)量屬性-3） 77
4.4　小結(jié) 80
4.5　擴展閱讀 81
第5章　案例研究：大數(shù)據(jù)系統(tǒng) 82
5.1　商用案例 82
5.2　系統(tǒng)需求 83
5.2.1　用例模型 83
5.2.2　質(zhì)量屬性場景 83
5.2.3　約束條件 84
5.2.4　架構(gòu)關(guān)注點 84
5.3　設(shè)計過程 84
5.3.1　ADD方法的步驟1：評審輸入 85
5.3.2　迭代1：參考架構(gòu)和系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu) 85
5.3.3　迭代2：技術(shù)選擇 91
5.3.4　迭代3：數(shù)據(jù)流元素的細化 99
5.3.5　迭代4：服務(wù)層的細化 104
5.4　小結(jié) 107
5.5　擴展閱讀 107
第6章　案例研究：銀行系統(tǒng) 109
6.1　商用案例 109
6.1.1　用例模型 110
6.1.2　質(zhì)量屬性場景 111
6.1.3　約束條件 111
6.1.4　架構(gòu)關(guān)注點 111
6.2　現(xiàn)有的架構(gòu)文檔 112
6.2.1　模塊視圖 112
6.2.2　分配視圖 113
6.3　設(shè)計過程 114
6.3.1　ADD方法的步驟1：評審輸入 114
6.3.2　迭代1：支持新的驅(qū)動因子 114
6.4　小結(jié) 118
6.5　擴展閱讀 119
第7章　其他設(shè)計方法 120
7.1　一種軟件架構(gòu)設(shè)計的通用模型 120
7.2　以架構(gòu)為中心的設(shè)計方法 121
7.3　RUP中的架構(gòu)活動 123
7.4　軟件架構(gòu)設(shè)計的過程 124
7.5　一種實現(xiàn)架構(gòu)與設(shè)計的方法 126
7.6　視點與視角方法 127
7.7　小結(jié) 129
7.8　擴展閱讀 129
第8章　設(shè)計過程中的分析 131
8.1　分析和設(shè)計 131
8.2　為何分析 133
8.3　分析方法 134
8.4　基于策略的分析 135
8.5　值得反思的問題 137
8.6　基于場景的設(shè)計評審 138
8.7　架構(gòu)描述語言 141
8.8　小結(jié) 142
8.9　擴展閱讀 142
第9章　組織中的架構(gòu)設(shè)計過程 144
9.1　架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)生命周期 144
9.1.1　售前階段的架構(gòu)設(shè)計 145
9.1.2　開發(fā)運維階段的架構(gòu)設(shè)計 146
9.2　組織方面的問題 150
9.2.1　個人設(shè)計還是團隊設(shè)計 150
9.2.2　在組織中應(yīng)用一套設(shè)計概念目錄 151
9.3　小結(jié) 152
9.4　擴展閱讀 152
第10章　結(jié)束語 154
10.1　方法的必要性 154
10.2　下一步 155
10.3　擴展閱讀 156
附錄A　設(shè)計概念目錄 157
附錄B　基于策略的問卷調(diào)查 184
術(shù)語表 196