我們·他們：如何與職場(chǎng)90后相處

　　90后的職場(chǎng)忠誠(chéng)度不高嗎？90后是喜新厭舊的職場(chǎng)“年輕人”？“前輩”們喜歡抵制新觀念？從60后到90后多代際共存的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，讓人們意識(shí)到每一代員工都有各自的特點(diǎn)和適合的管理方式。但這種認(rèn)知對(duì)于如何讓組織更好地運(yùn)作往往無(wú)益，甚至?xí)⑶闆r變得更加復(fù)雜?！段覀?middot;他們：如何與職場(chǎng)90后相處》從社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)的視角，提出了我們與他們的雙元分析方式，重新定義組織的構(gòu)成，將復(fù)雜的組織問(wèn)題簡(jiǎn)化，以發(fā)揮組織成員的潛力和團(tuán)隊(duì)價(jià)值。

　　杰夫·海文斯是北美地區(qū)受歡迎的節(jié)目主持人之一，因成功地把喜劇表演元素揉進(jìn)演講和培訓(xùn)內(nèi)容中，多年來(lái)吸引了眾多的忠實(shí)受眾，客戶遍及政府、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)以及美國(guó)50強(qiáng)公司，現(xiàn)在仍保持著年輕的全美職業(yè)巡回演講者的記錄?！∪缦肓私庾髡吒嗟男畔?，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)他的網(wǎng)站www.jeffhavens.com。