媽媽我們?yōu)槭裁从绣X

　　財富能否在家族內(nèi)部傳承，或者是否應該以一個財富整體的形式向家族的下一代傳承？這是每一個擁有財富的家族都會面臨的問題。《媽媽我們?yōu)槭裁从绣X：家族財富管理的新視角》中，我們首先定義了家庭財富及其組成部分；其次，我們通過引入“社會情感財富”的概念，探討了家族財富在社會中的嵌入性；最后，我們明確家族和睦在家族財富傳承這一過程中的重要地位。家族和睦是家族中每一代人都必須面對的嚴峻的挑戰(zhàn)，同時它也受紛繁蕪雜的社會發(fā)展狀態(tài)所影響。我們就此提出，家族治理的過程不可能是靜態(tài)或線性的，它將是一個永無止境的過程的臨界狀態(tài)。家庭成員應該保持經(jīng)常溝通、應該積極地傾聽對方。家族的團結，是家族的整體財富能實現(xiàn)有效的保有和可持續(xù)性發(fā)展的基礎。

　　阿蘭·勞倫·韋伯克 （ＡｌａｉｎＬａｕｒｅｎｔＶｅｒｂｅｋｅ） 教授自１９９１ 年起就職于比利時魯汶大學法學院， 任教授。 自２００７年起任美國哈佛大學法學院客座教授。忒斯·博祖 （ＴｉｊｓＢｅｓｉｅｕｘ） 博士是比利時魯汶大學 （ＫＵ Ｌｅｕｖｅｎ） 和法國ＩéＳＥＧ管理學院 （ＩéＳＥＧＳｃｈｏｏｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ） 的客座教授。 他在魯汶大學獲得了組織心理學碩士學位， 以及 領導力、 團隊動力學和財政部門績效領域研究領域的博士學位。 他的研究得到了凱洛格管理學院 （ＫｅｌｌｏｇｇＳｃｈｏｏｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ） 獎學金和法國巴黎銀行 （ＢＮＰＰａｒｉｂａｓ） Ｆｏｒｔｉｓ創(chuàng)新獎。裴蓉教授，１９６２年生人， 祖籍江蘇常州。 １９８３年畢業(yè)于中 國石油大學， 獲哲學學士學位；１９９２年在中山大學獲得哲學碩 士學位；１９９９年在中國人民大學社會學系 （社會心理學專業(yè)） 獲得法學博士學位。 從１９９９年至今， 任職于北京理工大學管理 與經(jīng)濟學院， 市場營銷系教授， 創(chuàng)辦北京理工大學中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心， 任研究中心主任。 她的職業(yè)經(jīng)歷豐富， 先后 在多家企業(yè)擔任過高層管理的職位。 葉冉博士 （ＭｉｃｈｅｌｌｅＹｅ） 于１９９９ 年畢業(yè)于中國政法大學， 獲法學學士學位。 她在２００４年獲得比利時魯汶大學政治學碩士 學位， 并于２０１４ 年在比利時魯汶大學獲得組織心理學博士 學位。 葉冉博士同時還是一位資深的人力資源管理專業(yè)人士。 她在人力資源招聘、 培訓、 績效評估、 吸引和留任人才， 以及處 理員工關系方面都有多年的工作管理經(jīng)驗。