環(huán)境倫理與可持續(xù)發(fā)展：給環(huán)境專(zhuān)業(yè)人士的案例集錦

譯 者 序
中文版序
原書(shū)前言
第 1 部分 環(huán)境倫理學(xué)———起源與挑戰(zhàn)
第 1 章 天生本能與后天習(xí)得行為
1. 1 ( 非) 倫理文化
1. 1. 1 勇于揭發(fā)的女性
1. 1. 2 短期聚焦———荒廢的利益相關(guān)者價(jià)值
1. 2 倫理決策———六大支柱性特征
1. 2. 1 倫理學(xué)定義
1. 2. 2 倫理決策
1. 2. 3 六大支柱性特征
參考文獻(xiàn)
第 2 章 環(huán)境倫理學(xué)與公共政策
2. 1 人類(lèi)與環(huán)境
2. 1. 1 人類(lèi)中心主義
2. 1. 2 生物中心主義
2. 1. 3 自 然
2. 1. 4 平衡人類(lèi)需求與地球保護(hù)
2. 2 環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)
2. 2. 1 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與公共物品
2. 2. 2 經(jīng)濟(jì)學(xué)手段與監(jiān)管政策
2. 3 環(huán)保倡議與相關(guān)重要議題
2. 3. 1 倡議與行動(dòng)
2. 3. 2 氣候變化、 可再生能源和碳份額
2. 3. 3 危險(xiǎn)廢物與有毒化學(xué)品
2. 3. 4 生物多樣性———生物倫理角度
2. 3. 5 水資源壓力
參考文獻(xiàn)
第 3 章 環(huán)境倫理與企業(yè)管理
3. 1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任演變
3. 1. 1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的出現(xiàn)
3. 1. 2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任從基礎(chǔ)性到戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變
3. 1. 3 服務(wù)和尋求來(lái)自 金字塔底部的財(cái)富
3. 1. 4 從企業(yè)社會(huì)責(zé)任向社會(huì)影響的轉(zhuǎn)變
3. 2 做出倫理決策的框架
3. 2. 1 非倫理行為———為何會(huì)在組織中出現(xiàn)
3. 2. 2 倫理決策———典型特征
3. 2. 3 群體思維———功能失調(diào)現(xiàn)象
3. 2. 4 倫理決策框架的演變
3. 3 企業(yè)監(jiān)管與綜合報(bào)告
3. 3. 1 企業(yè)管理與新型社會(huì)契約
3. 3. 2 財(cái)務(wù)與可持續(xù)發(fā)展綜合報(bào)告
3. 3. 3 建立倫理文化
參考文獻(xiàn)
第 4 章 領(lǐng)導(dǎo)者和專(zhuān)業(yè)人員的環(huán)境倫理學(xué)培訓(xùn)
4. 1 建立環(huán)境倫理學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃
4. 1. 1 環(huán)境倫理學(xué)培訓(xùn)的演變
4. 1. 2 環(huán)境倫理學(xué)準(zhǔn)則的演變
4. 1. 3 培訓(xùn)使 ( 環(huán)境) 倫理有效地法制化
4. 1. 4 參與式研討會(huì)與案例分析
4. 2 實(shí)施環(huán)境倫理學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃
4. 2. 1 環(huán)境倫理學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃的架構(gòu)
4. 2. 2 環(huán)境倫理決策———案例描述
4. 2. 3 案例學(xué)習(xí)討論
4. 2. 4 案例學(xué)習(xí)的價(jià)值檢查清單
4. 3 教育學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)者的有關(guān)環(huán)境倫理內(nèi)容
4. 3. 1 對(duì)環(huán)境專(zhuān)業(yè)的研究生開(kāi)展教育
4. 3. 2 對(duì)商科學(xué)生開(kāi)展教育
4. 3. 3 倫理型領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)與機(jī)制
參考文獻(xiàn)
第 2 部分 環(huán)境倫理困境———案例分析
第 5 章 環(huán)境困境———實(shí)際工作中遇到的情形
5. 1 客戶(hù)的律師指使咨詢(xún)顧問(wèn)不報(bào)告調(diào)查結(jié)果
5. 2 工廠大幅超過(guò)許可范圍運(yùn)營(yíng)
5. 3 老板為了合同任務(wù)而給客戶(hù)虛報(bào)價(jià)格
5. 4 承包商為加價(jià)而拒絕提供完整的最終報(bào)告
5. 5 雇傭?qū)＜易C人引起了合理的懷疑
5. 6 同事尋求阻止上司騷擾的建議
5. 7 工廠經(jīng)理愿意遵循當(dāng)?shù)卣块T(mén)的數(shù)據(jù)? 即使發(fā)現(xiàn)其是錯(cuò)誤的
5. 8 新的環(huán)境、 健康和安全方面的主管必須保持公司的合規(guī)性并使工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5. 9 政府部門(mén)職員像私人顧問(wèn)一樣從事第二職業(yè)
5. 10 公司贊助貴賓客戶(hù)額外的演講活動(dòng)
5. 11 年輕學(xué)者由于未被及時(shí)揭發(fā)違規(guī)行為而越行越遠(yuǎn)
5. 12 部門(mén)主管在未得到公司高層授權(quán)的情況下利用公司資源出書(shū)
5. 13 產(chǎn)品主管著急安裝新退火爐但未取得政府部門(mén)許可
5. 14 設(shè)備供應(yīng)商提供激勵(lì)措施來(lái)做出所謂 “ 客觀” 推薦
5. 15 競(jìng)選團(tuán)隊(duì)建議你反對(duì)有關(guān)環(huán)保項(xiàng)目 來(lái)贏得選舉
5. 16 在產(chǎn)品訂單的最后期限內(nèi)報(bào)告有毒溶劑泄漏事件
5. 17 在申 請(qǐng)換證許可時(shí)報(bào)告以前未經(jīng)許可的設(shè)備
5. 18 要求重新采樣來(lái)替代不穩(wěn)定工況下的檢測(cè)結(jié)果
5. 19 公司老板的借口 差點(diǎn)使你處于危險(xiǎn)之中
5. 20 公司老板的朋友希望得到新的咨詢(xún)合同
5. 21 合同保密阻止了咨詢(xún)顧問(wèn)公開(kāi)問(wèn)題的真相
5. 22 客戶(hù)認(rèn)為你反應(yīng)過(guò)度
5. 23 客戶(hù)的對(duì)手在建模評(píng)估時(shí)出錯(cuò)且對(duì)你有利
5. 24 部分行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)被人為主觀剔除
5. 25 政府機(jī)構(gòu)模型采用的參數(shù)過(guò)于保守
5. 26 咨詢(xún)顧問(wèn)考慮采用欺騙手段來(lái)贏得投標(biāo)
第 6 章 環(huán)境困境———判斷與決策情形
6. 1 公司環(huán)境污染排放———責(zé)任推諉到哪里才會(huì)停止
6. 2 咨詢(xún)公司客戶(hù)未報(bào)告或修復(fù)土壤污染場(chǎng)地
6. 3 為使不合理的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)合法化政府機(jī)構(gòu)員工隱瞞數(shù)據(jù)
6. 4 公司不得不公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)者的缺陷而不說(shuō)壞話
6. 5 招聘人員想要你帶來(lái)你的客戶(hù)和主要員工
6. 6 政府官員提供資金幫助? 尋求創(chuàng)業(yè)合作伙伴
6. 7 一家公司企圖通過(guò)曝光另一家公司的超標(biāo)問(wèn)題來(lái)保護(hù)公眾健康
6. 8 委托律師指示你忽略額外的反面發(fā)現(xiàn)
6. 9 委托人￣律師保密特權(quán)的失效只發(fā)生在對(duì)個(gè)人產(chǎn)生迫在眉睫的危害時(shí)
6. 10 專(zhuān)家必須平衡客戶(hù)保密協(xié)議和受影響的醫(yī)療需求
6. 11 公司面臨利益集團(tuán)憑借虛偽抗議進(jìn)行的福利勒索
6. 12 工廠經(jīng)理在沒(méi)有拿到適當(dāng)許可證的情況下安裝排放控制設(shè)備
6. 13 咨詢(xún)公司以高于初級(jí)工作人員的價(jià)格向委托人收取費(fèi)用
6. 14 公司為采購(gòu)官員提供鄉(xiāng) 村俱樂(lè)部會(huì)員的資格證
6. 15 員工注意到不誠(chéng)實(shí)使用公司資源的同事
6. 16 危險(xiǎn)廢物被意外送至城市垃圾填埋場(chǎng)
6. 17 告知人群暴露風(fēng)險(xiǎn)水平但不要引發(fā)恐慌
6. 18 環(huán)保執(zhí)法人員的困惑: 嚴(yán)格執(zhí)法會(huì)不會(huì)導(dǎo)致工廠關(guān)閉
6. 19 電視臺(tái)記者被迫制造當(dāng)?shù)毓I(yè)企業(yè)的 “ 爆炸性新聞”
6. 20 新的研究數(shù)據(jù)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)與環(huán)保署的協(xié)議形成沖擊
6. 21 咨詢(xún)顧問(wèn)是否可以對(duì)客戶(hù)進(jìn)行 “ 有獎(jiǎng)舉報(bào)”
6. 22 環(huán)保組織抗議海上垃圾焚燒
6. 23 只有當(dāng)警察在的時(shí)候? 車(chē)速才保持在規(guī)定的 55 英里 /小時(shí)以下
6. 24 政府機(jī)構(gòu)中有偏見(jiàn)的職員阻止了一個(gè)新項(xiàng)目
6. 25 為發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)? 審批人員未嚴(yán)格執(zhí)行 ＮＳＲ 規(guī)則
術(shù) 語(yǔ)
附 錄