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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才體制機(jī)制改革叢書：我國(guó)引進(jìn)海外人才政策創(chuàng)新研究》是基于作者過(guò)去四年對(duì)國(guó)際人才流動(dòng)問(wèn)題的關(guān)注和研究。聚焦于政策創(chuàng)新這一命題，對(duì)我國(guó)引進(jìn)海外人才政策創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)、歷史沿革、創(chuàng)新個(gè)案、創(chuàng)新動(dòng)力、現(xiàn)狀評(píng)估、國(guó)際經(jīng)驗(yàn)以及未來(lái)之路進(jìn)行分析和研究?！度瞬艔?qiáng)國(guó)研究出版工程·人才體制機(jī)制改革叢書：我國(guó)引進(jìn)海外人才政策創(chuàng)新研究》被列入“十二五”國(guó)家重點(diǎn)出版物出版規(guī)劃項(xiàng)目——“人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程”，得到了很多方面的支持、幫助和指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

　　吳帥，女，浙江東陽(yáng)人，管理學(xué)博士?，F(xiàn)為中國(guó)人事科學(xué)研究院助理研究員，主要從事國(guó)際人才流動(dòng)政策研究，先后參與和主持國(guó)家和省部級(jí)課題8項(xiàng)，在《中國(guó)行政管理》《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》以及《光明日?qǐng)?bào)》《中國(guó)組織人事報(bào)》等期刊和報(bào)紙發(fā)表文章10余篇。

圖書目錄

緒論以政策創(chuàng)新打開(kāi)人才“門禁”
第一章理論基礎(chǔ)：國(guó)際人才流動(dòng)與政策創(chuàng)新相關(guān)理論
第一節(jié) 人口遷移與人才流動(dòng)
第二節(jié) 人才資源與流動(dòng)模型
第三節(jié) 政策分析與政策創(chuàng)新
第二章歷史沿革：我國(guó)海外引才政策創(chuàng)新的發(fā)展歷程
第一節(jié) 面向外國(guó)專家的引智政策創(chuàng)新歷程
第二節(jié) 面向留學(xué)人員的引才政策創(chuàng)新歷程
第三章創(chuàng)新個(gè)案：海外引才政策創(chuàng)新的地方實(shí)踐
第一節(jié) 地方引才政策創(chuàng)新概貌
第二節(jié) 以城市為主體的引才政策創(chuàng)新實(shí)踐
第三節(jié) 以園區(qū)為載體的引才政策創(chuàng)新實(shí)踐
第四章創(chuàng)新動(dòng)力：海外引才政策創(chuàng)新的過(guò)程與機(jī)制
第一節(jié) 海外引才政策創(chuàng)新的基本過(guò)程
第二節(jié) 海外引才政策創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)機(jī)制
第三節(jié) 海外引才政策創(chuàng)新的影響因素
第五章現(xiàn)狀評(píng)估：海外引才政策創(chuàng)新的成效與問(wèn)題
第一節(jié) 海外引才政策創(chuàng)新的評(píng)價(jià)框架
第二節(jié) 海外引才政策創(chuàng)新的成效
第三節(jié) 海外引才政策創(chuàng)新面臨的問(wèn)題
第六章國(guó)際經(jīng)驗(yàn)：其他國(guó)家引才政策創(chuàng)新啟示
第一節(jié) 美國(guó)引才政策創(chuàng)新的主要路徑
第二節(jié) 加拿大引才政策創(chuàng)新的主要做法
第三節(jié) 新加坡引才政策創(chuàng)新的主要經(jīng)驗(yàn)
第四節(jié) 印度引才政策創(chuàng)新的主要亮點(diǎn)
第七章未來(lái)之路：打造我國(guó)海外引才政策創(chuàng)新升級(jí)版
第一節(jié) 引進(jìn)海外人才政策創(chuàng)新趨勢(shì)與特點(diǎn)
第二節(jié) 我國(guó)海外引才政策創(chuàng)新的基本原則
第三節(jié) 我國(guó)海外引才政策創(chuàng)新的實(shí)施路徑
參考文獻(xiàn)
后記