供給側(cè)改革背景下的勞動(dòng)關(guān)系與就業(yè)前沿研究

就業(yè)研究
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)促進(jìn)就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系的影響及應(yīng)對(duì)
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”與共享發(fā)展新理念
上海老年人口就業(yè)問題與對(duì)策建議
我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)就業(yè)的影響
勞動(dòng)關(guān)系
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)新型勞動(dòng)關(guān)系的新內(nèi)涵與新實(shí)踐
供給側(cè)改革中勞動(dòng)關(guān)系的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇
師徒關(guān)系的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)代意義
非公有制企業(yè)重大調(diào)整過程中履行民主程序問題研究
勞動(dòng)關(guān)系對(duì)中國(guó)企業(yè)境外并購(gòu)的影響
工會(huì)改革
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的工會(huì)維權(quán)：新情況新問題新挑戰(zhàn)
黨的工會(huì)政策：國(guó)家治理現(xiàn)代化下的工會(huì)改革
工會(huì)組織行政化：歷史、危機(jī)與治理對(duì)策
行業(yè)工會(huì)：中國(guó)工會(huì)改革的路徑選擇
美國(guó)工會(huì)的組建程序及對(duì)當(dāng)前探索圍繞職工建會(huì)的借鑒意義
社會(huì)保障
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后本市“綜保轉(zhuǎn)職?！闭邔?shí)施情況與相關(guān)建議
深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：釋放企業(yè)活力
關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的思考
——以退休人員醫(yī)保適當(dāng)繳費(fèi)制度為視角
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)職工收入及家庭生活影響的調(diào)查
——關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作評(píng)估的研究
勞動(dòng)法改革
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中《勞動(dòng)合同法》修改問題的思考
——兼對(duì)財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉“三批”《勞動(dòng)合同法》的回應(yīng)
全球經(jīng)濟(jì)下行與勞動(dòng)法的應(yīng)對(duì)
——兼評(píng)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)責(zé)難
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)勞動(dòng)法律體系完善與調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)
——從一個(gè)案件談起
我國(guó)靈活就業(yè)中自治性勞動(dòng)的保護(hù)問題初探
——德國(guó)、意大利、日本相關(guān)法律的比較和借鑒
淺談“客觀情況發(fā)生重大變化”解除勞動(dòng)合同的實(shí)體與程序性要求
勞動(dòng)合同解除制度在裁員適用中的法理分析
編后記