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內(nèi)容簡介

　　《雙一流建設(shè)視閾下高校高層次人才管理戰(zhàn)略研究》共七章內(nèi)容。開篇是緒論，主要闡述選題的背景及意義、研究內(nèi)容、研究思路、研究方法及可能的創(chuàng)新點。第一章與第二章是人才引進相關(guān)理論與文獻綜述，綜合介紹了國內(nèi)外學(xué)者對人才流動動因、影響人才引進的因素、工作滿意度與工作績效、工作成就感等相關(guān)思想與觀點，為之后的研究提供了理論依據(jù)。第三章是高校高層次人才引進與管理現(xiàn)狀分析，筆者在查閱統(tǒng)計年鑒、相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，總結(jié)了高校高層次人才引進現(xiàn)狀及管理出現(xiàn)的主要問題。第四章是國際高層次人才戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢，主要介紹了當前國際高層次人才引進競爭概況和主要人才政策趨勢。第五章是國內(nèi)高層次人才區(qū)域政策概況，就國內(nèi)主要省市的高層次人才政策進行解讀。第六章是高校高層次人才區(qū)域政策比較分析，對高校教育產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)進行分析，并探討現(xiàn)有高校高層次人才政策的焦點及弱點等問題。第七章是構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略，討論當前環(huán)境下高校高層次人才引進所具備的階段性特征，以及對構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略提出政策建議等。最后是結(jié)論部分，對全書進行總結(jié)。

作者簡介

暫缺《雙一流建設(shè)視閾下高校高層次人才管理戰(zhàn)略研究》作者簡介

圖書目錄

緒論
一、研究背景
二、研究內(nèi)容
三、研究方法
第一章人才問題文獻綜述
一、人才的定義
二、國外對人才的定義
三、總結(jié)和推理
四、人才標準
五、結(jié)語
第二章相關(guān)理論研究
一、人才流動動因
二、人才管理與人力資源管理的比較分析
三、高層次人才管理模型
第三章高校高層次人才引進和管理現(xiàn)狀分析
一、高層次創(chuàng)新人才的內(nèi)涵及特征
二、高校高層次人才引進和管理現(xiàn)狀分析
三、高校高層次人才引進中的主要問題
第四章國際高層次人才戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢
一、國際高層次人才引進競爭概況
二、世界各國高層次人才政策趨勢
第五章國內(nèi)高層次人才政策概況
一、國家層面的高層次人才政策
二、地方政府高層次人才政策
三、區(qū)域性高校人才政策
四、高層次人才政策評價
第六章高校高層次人才戰(zhàn)略特點分析
一、高校教育產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性分析
二、高校教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
第七章構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略
一、建立高校高層次人才管理戰(zhàn)略綱領(lǐng)
二、打造高校高層次人才管理戰(zhàn)略宏圖
結(jié)語
參考文獻
后記