雙一流建設(shè)視閾下高校高層次人才管理戰(zhàn)略研究

　　《雙一流建設(shè)視閾下高校高層次人才管理戰(zhàn)略研究》共七章內(nèi)容。開篇是緒論，主要闡述選題的背景及意義、研究內(nèi)容、研究思路、研究方法及可能的創(chuàng)新點(diǎn)。第一章與第二章是人才引進(jìn)相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述，綜合介紹了國內(nèi)外學(xué)者對人才流動動因、影響人才引進(jìn)的因素、工作滿意度與工作績效、工作成就感等相關(guān)思想與觀點(diǎn)，為之后的研究提供了理論依據(jù)。第三章是高校高層次人才引進(jìn)與管理現(xiàn)狀分析，筆者在查閱統(tǒng)計(jì)年鑒、相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)了高校高層次人才引進(jìn)現(xiàn)狀及管理出現(xiàn)的主要問題。第四章是國際高層次人才戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢，主要介紹了當(dāng)前國際高層次人才引進(jìn)競爭概況和主要人才政策趨勢。第五章是國內(nèi)高層次人才區(qū)域政策概況，就國內(nèi)主要省市的高層次人才政策進(jìn)行解讀。第六章是高校高層次人才區(qū)域政策比較分析，對高校教育產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)進(jìn)行分析，并探討現(xiàn)有高校高層次人才政策的焦點(diǎn)及弱點(diǎn)等問題。第七章是構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略，討論當(dāng)前環(huán)境下高校高層次人才引進(jìn)所具備的階段性特征，以及對構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略提出政策建議等。最后是結(jié)論部分，對全書進(jìn)行總結(jié)。

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