國際貿(mào)易對工資的影響研究：基于企業(yè)異質(zhì)性分析框架

　　本書在企業(yè)異質(zhì)性貿(mào)易理論的分析框架內(nèi)對貿(mào)易的工資效應(yīng)進行理論和實證分析。本書首先對已有關(guān)于國際貿(mào)易影響工資水平的理論和經(jīng)驗研究進行闡述；然后介紹中國的國際貿(mào)易和工資現(xiàn)狀；其次分析企業(yè)異質(zhì)性貿(mào)易理論分析框架內(nèi)國際貿(mào)易影響工資的作用機制，并使用中國的企業(yè)數(shù)據(jù)進行實證檢驗；接下來從出口工資溢價、出口增長的二元邊際、出口動態(tài)三個方面實證分析國際貿(mào)易對工資的影響；最后提出本書的結(jié)論、相關(guān)的政策建議和未來的研究方向。

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