國(guó)際貿(mào)易對(duì)工資的影響研究：基于企業(yè)異質(zhì)性分析框架

　　本書在企業(yè)異質(zhì)性貿(mào)易理論的分析框架內(nèi)對(duì)貿(mào)易的工資效應(yīng)進(jìn)行理論和實(shí)證分析。本書首先對(duì)已有關(guān)于國(guó)際貿(mào)易影響工資水平的理論和經(jīng)驗(yàn)研究進(jìn)行闡述；然后介紹中國(guó)的國(guó)際貿(mào)易和工資現(xiàn)狀；其次分析企業(yè)異質(zhì)性貿(mào)易理論分析框架內(nèi)國(guó)際貿(mào)易影響工資的作用機(jī)制，并使用中國(guó)的企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)；接下來(lái)從出口工資溢價(jià)、出口增長(zhǎng)的二元邊際、出口動(dòng)態(tài)三個(gè)方面實(shí)證分析國(guó)際貿(mào)易對(duì)工資的影響；最后提出本書的結(jié)論、相關(guān)的政策建議和未來(lái)的研究方向。

暫缺《國(guó)際貿(mào)易對(duì)工資的影響研究：基于企業(yè)異質(zhì)性分析框架》作者簡(jiǎn)介