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公務(wù)員面試技巧與真題

公務(wù)員面試技巧與真題

定 價:¥25.00

作 者: 鄧天麗
出版社: 西南交通大學出版社
叢編項:
標 簽: 公務(wù)員考試 國家公務(wù)員考試 考試

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ISBN: 9787564352820 出版時間: 2017-02-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是公務(wù)員考試用書,兼顧高校本科管理學專業(yè)備考生參考書。本書具有以下幾個方面的特點:一是體系更加完備。二是內(nèi)容更多創(chuàng)新,可幫助考生有效應對面試。全書共有四篇內(nèi)容,包括*部分面試須知、第二部分面試指南及內(nèi)容導讀、第三部分面試應對策略及技巧、第四部分面試答題方法及典型例題點評。從目前面試的幾種主要形式的基礎(chǔ)理論介紹到各類題型策略的闡述,從面試考情分析到面試真題的詳剖精解,內(nèi)容涵蓋了主要面試形式所能涉及到的幾乎所有內(nèi)容。

作者簡介

  鄧天麗,女,漢族,云南省昭通市昭陽區(qū)人;中共黨員、高校副教授、昭通學院管理學院院長、昭通市委宣講團成員。1986年8月畢業(yè)于云南大學政治系哲學專業(yè),獲學士學位。1990-1991在云南師范大學研究生班進修。主要從事馬克思主義哲學、邏輯學、政治學的教育教學研究。

圖書目錄

目 錄第一部分 面試指南及內(nèi)容導讀第一章 面試概述1第一節(jié) 面試的含義、特征及作用1第二節(jié) 面試的內(nèi)容、形式及原則5第三節(jié) 面試的構(gòu)成要素和類型14第二章 幾種典型的面試形式20第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試20第二節(jié) 無領(lǐng)導小組討論面試25第三節(jié) 半結(jié)構(gòu)化面試43第二部分 面試應對策略及技巧第三章 面試準備策略47第一節(jié) 心理準備47第二節(jié) 面試前的形象準備52第三節(jié) 面試前的職位調(diào)研56第四節(jié) 面試前的內(nèi)容準備57第五節(jié) 面試問題準備、面試水平自測及上場前的準備61第四章 面試過程中的應對策略71第一節(jié) 面試三個階段的應對策略71第二節(jié) 面試過程中的其他策略76第三節(jié) 面試過程中應注意的問題與禁忌80第五章 面試技巧88第一節(jié) 發(fā)問的技巧88第二節(jié) 面試中的傾聽及其他技巧91第三節(jié) 化解面試危機的技巧94第六章 面試藝術(shù)99第一節(jié) 面試中的語言藝術(shù)99第二節(jié) 樹立積極的面試風格115第三部分 面試答題方法及典型例題點評第七章 結(jié)構(gòu)化面試測評能力及答題原則121第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試測評能力121第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試答題原則124第八章 面試答題方法及試題解析126第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試答題方法126第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試試題解析127第三節(jié) 無領(lǐng)導小組討論面試技巧及例題分析164第九章 近年來云南省及各州市面試試題174參考文獻193附 錄194一、中共中央組織部 人力資源社會保障部 國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》的通知194二、《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》194三、2016年國考面試評分標準198四、2016年國家公務(wù)員考試面試考情分析及復習建議200五、2016年國考面試早準備,打通成“公”最后一公里201

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