白永亮，勞動法博士，專業(yè)勞動法律師，中國勞動保障報社法律事務中心高級顧問，北京交通大學經濟與勞動法律研究中心客座研究員，中國政法大學勞動法診所特邀律師、清華大學EMBA課程特約老師。多年來長期從事勞動爭議實踐處理工作，曾先后成功代理了中國首例工會主席勞動爭議案、某知名外資企業(yè)高級技術人員競業(yè)禁止案、某知名保險公司辭退客戶經理案等近600多起典型勞動爭議案件。潛心研究勞動法律和員工關系管理，編寫了《員工關系管理》、《最新勞動保障法律幫助手冊》、《勞動合同法政策法規(guī)》等勞動法律系列從書，長期主持《中國勞動保障報》"專家在線"欄目，發(fā)表了《合同立法重要變化比較與點評》、《走出經濟補償金的十大誤區(qū)》、《靈活用工之法律梳理上、下》等文章?，F擔任中石油昆侖潤滑油集團公司、中石化機關服務中心、北京住總集團、中國建筑股份有限公司、中國民航機場建設集團、中國信息產業(yè)部電子科學技術情報研究所、中央國債登記結算有限責任公司、塔塔信息技術（中國）股份有限公司、捷德（中國）信息科技有限公司、博格華納（中國）有限公司、松下電器（中國）有限公司、搜狐暢游、重慶鐵通、沈陽空管局等知名國有企業(yè)、外資企業(yè)、事業(yè)單位常年勞動關系顧問。近年來白永亮老師先后為千余家機構、企業(yè)提供過勞動用工、勞動爭議防范、員工關系管理等系列培訓，具有豐富的培訓經驗，其幽默、實用的授課方式，受到學員的一致好評。李海明，中央財經大學副教授、法學博士，兼任中國社會法學研究會理事。1980年6月生，河北平山人。2004年獲中國政法大學法學學士學位，2007年獲中國政法大學法學碩士學位，2007年7月至2008年8月在長春工業(yè)大學任教，2011年獲中國政法大學法學博士學位。2011年7月起在中央財經大學法學院任講師；2013年10月晉升副教授。主要研究方向為勞動法和社會保障法。發(fā)表《論勞務派遣利弊觀》等多篇文章，主持中國法學會課題《勞務派遣及其關聯(lián)性社會保障制度研究》、教育部人文社會科學基金青年項目《勞務派遣法律規(guī)制研究》等多項研究項目，出版專著《勞動派遣法原論》并參著多本勞動法和社會保障法教材。
鄂公網安備 42010302001612號 