模具零件制造技術(shù)（第二版）

　　本書(shū)細(xì)化了企業(yè)主要部門(mén)和崗位以及相關(guān)人員的績(jī)效考核和薪酬設(shè)計(jì)內(nèi)容，并給出了具體的操作模板和方案，是一本關(guān)于績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)的實(shí)務(wù)工具書(shū)。按照不同級(jí)別和不同人員的崗位特點(diǎn)細(xì)述了企業(yè)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)出適合自身實(shí)際情況的考核及薪酬體系。本書(shū)內(nèi)容包括企業(yè)的基本工資制度設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、津貼設(shè)計(jì)，對(duì)高層管理崗位、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、質(zhì)量管理部、營(yíng)銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部等各部門(mén)的績(jī)效考核都給出了詳細(xì)的方案，且模板與工具相結(jié)合，方案與案例相結(jié)合。

暫缺《模具零件制造技術(shù)（第二版）》作者簡(jiǎn)介