《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》充分吸收了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃領域的研究成果，在理論上具有前瞻性；融合多年的企業(yè)人力資源管理咨詢成果和當代中國知名公司的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃案例，在實踐上具有可操作性和借鑒性；從人力資源戰(zhàn)略到人力資源規(guī)劃，從傳統(tǒng)人事規(guī)劃、科學人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃到人力資本規(guī)劃，系統(tǒng)闡述了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的發(fā)展歷程和不同階段規(guī)劃的內容、方法、程序和實施，既體現理論體系的完整性又反映與時俱進的時代性。《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》包括人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃兩大部分。其中，人力資源戰(zhàn)略部分闡述了人力資源環(huán)境，人力資源戰(zhàn)略的界定與原理，人力資源戰(zhàn)略的制定、評價與實施，人力資源戰(zhàn)略地圖，雇主品牌與組織吸引力；人力資源規(guī)劃部分包括人力資源規(guī)劃的界定、演變與評價，傳統(tǒng)人事規(guī)劃，科學人力資源規(guī)劃，戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，互聯網時代的人力資本規(guī)劃，以及人力資源審計。為了體現本課程的教學規(guī)律和基本要求，《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》每章由學習目標、關鍵術語、本章概覽、情境實例、基本內容、本章小結、即測即評、思考題、實例經驗與啟發(fā)、討論案例、本章實訓、延伸閱讀組成，并通過二維碼關聯在線教學資源，便于讀者自學和教師講授。
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