人力資源管理

　　本書主要介紹人力資源管理的原理和方法，內容包括：人力資源管理導論、工作分析與工作設計、人力資源規(guī)劃、員工甄選與面試、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、國際人力資源管理。全書穿插大量企業(yè)人力資源管理實例，相關職業(yè)能力、職業(yè)習慣及職業(yè)道德知識點，可以加強學生應用能力的培養(yǎng)。

　　余沛，副教授，河南科技大學管理學院系副主任。郝世綿：女，（1976.6―），安徽壽縣人，副教授，工商管理碩士；1998年參加工作，在《華東經濟管理》、《生產力研究》、《經濟縱橫》等期刊上發(fā)表論文10多篇；目前主要的研究方向農產品供應鏈管理；現(xiàn)就職于安徽科技學院管理學院。韓小改（1980―），女，河南洛陽人，管理學碩士，洛陽理工學院經濟與管理學院講師，主要從事管理相關研究。