國(guó)際比較雇傭關(guān)系：國(guó)家規(guī)制與全球變革（第六版）

　　本書是世界范圍內(nèi)的學(xué)生、學(xué)者、國(guó)際機(jī)構(gòu)實(shí)踐者、政府、企業(yè)和工會(huì)組織中的讀者的雇傭關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)讀物。本書對(duì)國(guó)際雇傭關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)概覽。本書章節(jié)涉及英國(guó)、美國(guó)、加拿大、澳大利亞、意大利、法國(guó)、德國(guó)、丹麥、日本、韓國(guó)、中國(guó)和印度等國(guó)家。專家們分別對(duì)各國(guó)雇傭關(guān)系的背景進(jìn)行了分析，包括經(jīng)濟(jì)、歷史、法律、社會(huì)和政治背景。他們主要分析了主要參與主體的角色和功能，包括雇主、工會(huì)和政府。他們還概覽了雇傭關(guān)系的過程，包括集體談判與仲裁、咨商和員工參與。討論的議題包括非工會(huì)化工作場(chǎng)所、人力資源管理的新形式、勞動(dòng)法律改革、跨國(guó)公司、網(wǎng)絡(luò)組織、亞洲和西方公司間的差異、中小型企業(yè)、移民工人、技術(shù)變革、勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性和工資決定因素。本書第六版進(jìn)行了全新的修訂，書中運(yùn)用全球化與比較分析的理論，特別是資本主義多樣性（VoC）的新的分析框架，對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球下各國(guó)雇傭關(guān)系的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和趨勢(shì)進(jìn)行了全面和深入的分析探討。

暫缺《國(guó)際比較雇傭關(guān)系：國(guó)家規(guī)制與全球變革（第六版）》作者簡(jiǎn)介