中國石油天然氣集團公司2015年HSE優(yōu)秀論文集

一等獎
安全管理“3443”模式在技術(shù)服務(wù)企業(yè)的應(yīng)用與實踐
井下作業(yè)生產(chǎn)安全風險防控模式的建立與應(yīng)用
采氣樹無控制部位帶壓堵漏工藝探討及應(yīng)用
預(yù)警機制在現(xiàn)代企業(yè)安全健康管理中的有效應(yīng)用
依據(jù)法規(guī)要求完善企業(yè)安全環(huán)保責任制
一起泡沫滅火系統(tǒng)測試中密封玻璃未被擊碎引發(fā)的思考
基層油氣田企業(yè)剛性安全管理
鉆井液不落地技術(shù)在女深002-11井組應(yīng)用試驗效果評價
吐哈油田順酐裝置火災(zāi)撲救中的風險控制措施探討
“12356”體系推進模式在煉化企業(yè)管理實踐
變壓吸附裝置管道局部開裂導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)爆炸的可能性分析及對策
提高煉化企業(yè)安全監(jiān)督工作有效性實踐與探索
2015年獨山子石化公司乙烯廠大修安全監(jiān)管情況分析及改進措施
復(fù)合供氣式長管呼吸器風險評估及改進建議
銷售企業(yè)運用HSE風險管理工具的研究與實踐
剖析工程建設(shè)中“反違章、查隱患”的重要性
石油鉆探企業(yè)人機風險管控模式探討
論基層崗位HSE培訓(xùn)矩陣的開發(fā)應(yīng)用與實踐
論長輸管道水土保持生態(tài)文明管理模式
儲罐聲發(fā)射在線檢測試驗驗證及應(yīng)用研究
基于仿生防護技術(shù)的海底管線懸空治理研究
領(lǐng)導(dǎo)干部個人安全行動計劃實施及管理改進研究
二等獎
油污降解素在油田污油處理上的應(yīng)用
系統(tǒng)性分析理論在HSE監(jiān)督檢查中的應(yīng)用
風險預(yù)判在班組安全管理中的應(yīng)用
小型臥式內(nèi)燃熱水鍋爐低溫腐蝕的防治
輸油氣管道隱患分析及風險控制對策
采油班站長安全環(huán)保能力評估的研究與應(yīng)用
數(shù)字化在氣田安全環(huán)保事故隱患管理中的應(yīng)用
油田數(shù)字化模式下安全環(huán)保監(jiān)督工作
降低施工人員違章率對策研究
油田員工傷害事故事件管理原因分析及對策
稠油油藏地表汽竄原因分析及防范措施研究
氣田回注井可行性論證模式探討
自主管理在基層的探索與實踐
環(huán)境監(jiān)測化學(xué)實驗室危害因素辨識與風險控制
企業(yè)HSE培訓(xùn)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略
應(yīng)急狀態(tài)下的安全風險評價與防控措施
用“四個硬約束”提高班組HSE風險管控能力的探索
土壤生物修復(fù)技術(shù)在阿曼項目的應(yīng)用
低壓安全閥在消化池中的應(yīng)用
火炬總管泄漏事故原因及整改措施分析
熱申_廠燃煤鍋爐煙氣脫硫脫硝改造工藝特點及達標排放成果
降低丁苯橡膠裝置脫氣污水COD
事件樹分析法在承包商安全教育培訓(xùn)方面的應(yīng)用
創(chuàng)新大修安全管理量化分析方法的應(yīng)用
減少硫磺回收裝置煙氣中的SO2排放
基于BMI為參考的員工體重干預(yù)
催化燃燒法檢測可燃氣體含量的特性分析
常壓金屬儲罐罐底板聲發(fā)射在線檢測
關(guān)于對電脫鹽裝置污染減排的分析與優(yōu)化
煉化企業(yè)高危介質(zhì)機泵的雙端面密封改造
光電比色法測定污水樣中的氯化物含量
提高貧胺液質(zhì)量降低SO2排放的原因分析及對策
NOxGETTER-NP與NOxGETTER脫硝劑在生產(chǎn)中的應(yīng)用
優(yōu)化“應(yīng)急操作卡”管理，提升安全管理水平
煉油廠“三泥”減量化處理工藝的研究
推行清潔生產(chǎn)，強化環(huán)境治理
加強非常規(guī)作業(yè)管控，預(yù)防事故發(fā)生
加油站的施工安全關(guān)鍵在于落實措施
管道企業(yè)事故事件管理的研究與實踐
天然氣分輸站基層崗位員工HSE培訓(xùn)矩陣編制及實施工作初步實踐
無線傳感監(jiān)測系統(tǒng)在燃氣企業(yè)內(nèi)應(yīng)用的研究
國際油氣合作中環(huán)保糾紛的應(yīng)對策略
中國石油海外項目HSSE管理所面臨的挑戰(zhàn)及對策
以先進理念融入石油企業(yè)HSE績效管理
“設(shè)施完整性”的理解與審核要點
鉆探企業(yè)內(nèi)部異體HSE監(jiān)督管理實踐與分析
如何提高基層班組的HSE管理水平
基層班組HSE管理體系運行存在問題及對策研究
基于能量轉(zhuǎn)移理論的高處作業(yè)事故預(yù)防
加油站埋地儲罐泄漏檢測方法研究
污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用與考核指標分析