基層公務(wù)員政策執(zhí)行影響要素研究

導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的提出及研究意義
第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究述評
第三節(jié) 理論分析工具與研究方法
第四節(jié) 本書創(chuàng)新點(diǎn)與結(jié)構(gòu)安排
第一章 基層公務(wù)員政策執(zhí)行的法定行為與問題
第一節(jié) 基層公務(wù)員政策執(zhí)行的法定行為
第二節(jié) 基層公務(wù)員政策執(zhí)行中存在的問題
第二章 基層公務(wù)員政策執(zhí)行的基本影響要素
第一節(jié) 社會(huì)生態(tài)要素
第二節(jié) 行政組織要素
第三節(jié) 個(gè)人特性要素
第三章 基層公務(wù)員政策執(zhí)行的社會(huì)生態(tài)要素分析
第一節(jié) 政治因素與政策執(zhí)行
第二節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)體制與政策執(zhí)行
第三節(jié) 文化因素與政策執(zhí)行
第四節(jié) 社會(huì)新聞輿論與政策執(zhí)行
第四章 基層公務(wù)員政策執(zhí)行的行政組織系統(tǒng)分析
第一節(jié) 行政組織目標(biāo)與基層公務(wù)員政策執(zhí)行
第二節(jié) 行政法規(guī)制度與基層公務(wù)員政策執(zhí)行
第三節(jié) 行政組織文化與基層公務(wù)員政策執(zhí)行
第四節(jié) 行政組織人員與基層公務(wù)員政策執(zhí)行
第五節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)與基層公務(wù)員政策執(zhí)行
第六節(jié) 行政組織資源與基層公務(wù)員政策執(zhí)行
第五章 基層公務(wù)員政策執(zhí)行自身特性要素分析
第一節(jié) 生理特性與基層公務(wù)員公共政策執(zhí)行
第二節(jié) 心理特性與基層公務(wù)員公共政策執(zhí)行
第三節(jié) 社會(huì)特性與基層公務(wù)員公共政策執(zhí)行
第六章 基層公務(wù)員公共政策執(zhí)行的規(guī)制與引導(dǎo)
第一節(jié) 基層公務(wù)員政策執(zhí)行的社會(huì)生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化
第二節(jié) 基層公務(wù)員政策執(zhí)行組織要素的規(guī)制
第三節(jié) 基層公務(wù)員政策執(zhí)行中個(gè)體成長
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄1：訪談提綱
附錄2：調(diào)查問卷
后記