才聚荊楚：湖北省實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才百人計(jì)劃紀(jì)實(shí)

　　《才聚荊楚：湖北省實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”紀(jì)實(shí)》全面總結(jié)回顧了湖北省“百人計(jì)劃”的實(shí)施背景、過(guò)程及成效，主要內(nèi)容包括“百人計(jì)劃”實(shí)施背景、主要政策、組織實(shí)施，實(shí)施成效及經(jīng)驗(yàn)，典型案例以及市（州）引才計(jì)劃等，重點(diǎn)是總結(jié)“百人計(jì)劃”取得的成效和典型經(jīng)驗(yàn)。全書(shū)共分四章：第一章為“百人計(jì)劃”總定位，論述了在全球人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、中國(guó)人才發(fā)展新趨勢(shì)下湖北省人才發(fā)展在中國(guó)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力中的定位，分析了湖北人才發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和短板，提出了湖北省“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略實(shí)施的路徑；第二章為“百人計(jì)劃”總設(shè)計(jì)，闡述了湖北省“百人計(jì)劃”的基本內(nèi)容、實(shí)施流程、實(shí)施方法、工程運(yùn)行、政策支撐等；第三章為“百人計(jì)劃”顯成效，歸納、總結(jié)了湖北省“百人計(jì)劃”的成效與影響，提煉了湖北省“百人計(jì)劃”的特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)湖北“百人計(jì)劃”的發(fā)展進(jìn)行了展望；第四章為“百人計(jì)劃”數(shù)風(fēng)流，選擇介紹了湖北省“百人計(jì)劃”的人才典型和人才工作典型。《才聚荊楚：湖北省實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”紀(jì)實(shí)》努力體現(xiàn)“定性評(píng)價(jià)與定量分析相結(jié)合、理論研究與實(shí)踐論證相結(jié)合、宏觀政策管理與具體典型案例相結(jié)合”的特點(diǎn)。

　　翟天山，湖北省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，碩士，教授。研究專(zhuān)長(zhǎng)為人力資源學(xué)、教育學(xué)。出版著作主要有《教育評(píng)價(jià)學(xué)》等；發(fā)表論文多篇，主要有《推進(jìn)“人才大省”向“人才強(qiáng)省”跨越》《解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)我省人才高地建設(shè)》《大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略》等。劉仲初，湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專(zhuān)職副主任，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。研究專(zhuān)長(zhǎng)：公共管理。桂昭明，中國(guó)·湖北·人才發(fā)展研究中心主任，中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，武漢工程大學(xué)管理學(xué)院二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)人事科學(xué)研究院博士后導(dǎo)師。