人才資源管理：政府與公共管理的視角

●章 加快形成具有競爭力的人才制度優(yōu)勢研究
●節(jié) 加快形成具有競爭力人才制度優(yōu)勢的重要意義
●第二節(jié) 具有競爭力人才制度的主要特征
●第三節(jié) 加快形成具有競爭力人才制度優(yōu)勢的幾個(gè)關(guān)鍵問題
●第二章 區(qū)域人才發(fā)展綜合指數(shù)研究――基于浙江的實(shí)證分析
●節(jié) 區(qū)域人才發(fā)展研究理論綜述
●第二節(jié) 區(qū)域人才發(fā)展綜合指數(shù)的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
●第三節(jié) 區(qū)域人才發(fā)展綜合指數(shù)評價(jià)
●第三章 人才支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究――基于溫州的實(shí)證分析
●節(jié) 溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
●第二節(jié) 人才支撐溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展問題診斷
●第三節(jié) 人才支撐溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求分析
●第四節(jié) 人才支撐溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展比較與借鑒
●第五節(jié) 人才支撐溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略思路
●第六節(jié) 人才支撐溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)舉措
●第四章 實(shí)用人才評價(jià)體系構(gòu)建與應(yīng)用研究――以義烏貿(mào)易實(shí)用人才評價(jià)為例
●節(jié) 構(gòu)建貿(mào)易實(shí)用人才評價(jià)體系的必要性和可行性
●第二節(jié) 貿(mào)易實(shí)用人才評價(jià)體系概述
●第三節(jié) 貿(mào)易實(shí)用人才評價(jià)手冊制定
●第四節(jié) 建立貿(mào)易實(shí)用人才評價(jià)體系的政策建議
●部分目錄